أسئلة وأجوبة
كيف يمكن استرداد المستحقات المعلقة من صاحب العمل بعد إلغاء التأشيرة؟
مرحبًا،
أعمل لدى شركة تابعة للمنطقة الحرة بالحمرية منذ سبع سنوات. الراتب معلق منذ 13 شهرًا وكذلك مكافأة نهاية الخدمة وراتب الإجازة.
سينتهي عقد العمل الخاص بي في غضون أربعة أشهر. وحصلت على عرض للعمل لدى شركة أخرى في غضون شهر واحد. تختلق الشركة الحالية أعذارًا ويدعون أنهم لن يكونوا قادرين على دفع هذا المبلغ.
أيضًا، أريد الانضمام للعمل لدى شركة أخرى. كيف يمكنني استرداد المستحقات المعلقة من الشركة حتى بعد إلغاء التأشيرة؟
عزيزي السائل،
يحق لك الاستقالة من الوظيفة بأثر فوري دون قضاء فترة إشعار بموجب المادة 121 من قانون العمل الإماراتي.
بموجب المادة 121، عندما يتخلف صاحب العمل عن الوفاء بالتزاماته تجاه الموظف بموجب بنود عقد العمل، أو إذا تعرض الموظف للاعتداء من قبل صاحب العمل أو الممثل القانوني لصاحب العمل، فإنه يحق للموظف الاستقالة بشكل قانوني دون إشعار.
لاحقًا، يمكنك المطالبة برواتبك المستحقة وكذلك المطالبة بتعويض عن الاستقالة القسرية.
يمكنك أن تطلب من سلطة المنطقة الحرة إلغاء التأشيرة، مع ذكر سبب الاستقالة وقبول عرض العمل واستخراج تأشيرة جديدة أيضًا.
يرجى العلّم أن إلغاء تأشيرتك لن يؤثر على تحصيل مستحقاتك من صاحب العمل السابق.
لا تتردد في التواصل معي إذا كنت بحاجة إلى مزيد من التوضيح.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
