Q: I have employee who went on Annual leave and could not return over than 150 days now. Will he be… A: Dear Questioner,The employee who is absent for more than 7 consecutive days or 20 days over a year should be terminated by the employer, the gratuity and other benefits rather than late…

جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

864

What can the employer do if the employee went on leave and never came back?

I have an employee who went on annual leave and could not return for over 150 days now. Will he be terminated by law and should we hold his gratuity?

متميز

النجار أند بارتنرز

توظيف

اجتماع

2 Nov 2021, 09:32

عزيزي السائل،

الموظف الذي يتغيب لأكثر من سبعة أيام متتالية أو 20 يومًا على مدار العام يحق لصاحب العمل إنهاء خدمته.

لا يجب دفع مكافأة نهاية الخدمة والمستحقات الأخرى عوضًا عن الرواتب المتأخرة.

يرجى التواصل معي عبر البريد الإلكتروني لمزيد من المعلومات.

هل هذا المحتوى مفيد؟

خدمات برسوم ثابتة

احصل على عروض أسعار من محامين

ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.

هل تبحث عن شيء آخر؟

اطلب استشارة من محامٍ

الخدمة مجانية وهويتك مخفاة

لا حاجة للتسجيل