قضاء فترة إشعار في حالة الاستقالة أثناء فترة الاختبار

عزيزي السائل،

أجل، يجب على الموظف قضاء فترة إشعار إذا نص عقد العمل على ذلك. خلاف ذلك، يجب على الموظف تعويض صاحب العمل في حالة عدم قضاء فترة الإشعار.

تنص المادة 37 من قانون العمل الإماراتي على ما يلي:

"يجوز تعيين العامل تحت التجربة مدة لا تتجاوز ستة أشهر ولصاحب العمل الاستغناء عن خدمات العامل خلال هذه الفترة دون إنذار ودون مكافأة نهاية الخدمة، ولا يجوز تعيين العامل تحت التجربة أكثر من مرة واحدة لدى صاحب عمل واحد، وإذا اجتاز العامل فترة التجربة بنجاح واستمر في العمل وجب احتساب تلك الفترة من مدة الخدمة".

تحياتي،

راجاسري رافيفارما