أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
8 متاح 8 • عرض الجميعحق الموظف في الاستقالة دون إشعار مسبق لعدم دفع الراتب
3
س: سيدتي العزيزة،
أنا أعمل في إمارة دبي. لا تدفع الشركة التي أعمل بها الرواتب (حوالي خمسة رواتب). في هذه الحالة هل يمكنني الاستقالة من الشركة دون إشعار مسبق؟
كما أن لدي عرض عمل آخر مقدم من إحدى الشركات ويطلبون مني إلغاء تأشيرتي من الشركة الحالية في أسرع وقت ممكن.
كيف يمكنني التعامل مع الموقف دون خسارة الرواتب المعلقة ومستحقات نهاية الخدمة؟
إذا استقلت دون إشعار مسبق، هل سيؤثر ذلك على انضمامي للعمل مع الشركة الأخرى؟
في حالة اللجوء إلى محكمة العمل، ما هي المدة المتوقعة لإنهاء إجراءات إلغاء التأشيرة وغيرها من الإجراءات؟

2019/12/09
1862
ضمان الرواتب والمستحقات غير المدفوعة في نهاية عقد العمل
0
س: مرحبًا،
أنا ز.
لا يدفع لي صاحب العمل راتبي منذ 3 أشهر إلى الآن بالإضافة إلى مبلغ آخر، وسينتهي عقدي في 8 مايو 2019.
حصلت على خطاب عرض من شركة أخرى واستقلت من وظيفتي.
سؤالي هو إذا كان صاحب العمل لن يلغي تأشيرتي بعد شهر واحد أو إذا لم يدفع جميع مستحقاتي، فما الذي يجب علي فعله للإلغاء ودفع مستحقاتي دون أن أخسر عرض الوظيفة الجديد؟
أرجو المساعدة.
مع أطيب التحيات،
ز. أ.

2019/04/23
756
الاستقالة دون سابق إنذار بسبب عدم دفع الراتب وتغيير الوظيفة

1
س: طاب مساءك،
أنا طبيب متخصص أعمل في القطاع الخاص في إمارة الشارقة بدولة الإمارات. لم يدفع صاحب العمل راتبي لأكثر من ستة أشهر (كان ذلك قبل جائحة فيروس كورونا بكثير).
وفقًا لعقد العمل الخاص بي، إن فترة الإشعار للاستقالة مدتها ثلاثة أشهر. لدي سؤالان:
1. هل يمكنني الاستقالة بشكل فوري دون التنازل عن راتبي؟ أو بعبارة أخرى، هل هناك أي طريقة لعدم قضاء فترة الإشعار؟
2. هل يمكنني العمل بدوام جزئي لدى مؤسسة أخرى دون الحصول على شهادة عدم ممانعة من صاحب العمل الحالي؟
شكرًا.


2020/05/10
696
ما هي إجراءات ترك العمل دون إشعار في حالة عدم دفع الراتب؟
0
س: أنا مواطن خليجي أعمل لدى شركة خاصة في إمارة دبي. أنا موظف بموجب عقد عمل غير محدد المدة في إحدى دول مجلس التعاون الخليجي.
لم أحصل على راتبي المستحق لشهر سبتمبر. لقد قدمت بالفعل شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين قبل يومين وقبلوا الشكوى. كما أنني أرسلت إشعارًا بالاستقالة أمس.
هل يحق لي إنهاء عقد العمل دون إشعار بسبب عدم وفاء صاحب العمل بالتزاماته تجاه الموظف؟

2021/10/12
547
فترة الإشعار ومكافأة نهاية الخدمة المستحقة للمستقيل بسبب عدم دفع الراتب
0
س: مرحبًا،
أعمل بموجب عقد غير محدد المدة لدى شركة منطقة حرة في إمارة دبي. لم أحصل على راتبي منذ عدة أشهر. قررت الاستقالة بالاستناد إلى المادة 121.
السؤال الأول: عند حساب مكافأة نهاية الخدمة، هل يُعتبر ذلك استقالة أم إنهاء خدمة؟
السؤال الثاني: إذا كان لديّ فترة إشعار مدتها ثلاثة أشهر، فهل الاستقالة بموجب المادة 121 تمنح لي الحق في تلك الأشهر الثلاثة الإضافية؟
شكرًا لك.

2021/11/04
456
لم أحصل على راتبي عن الأشهر الثلاثة الماضية، والآن حصلت على عرض عمل


3
س: لم أحصل على راتبي عن الأشهر الثلاثة الماضية. تلقيت عرض عمل من شركة أخرى.
أرسلت خطاب الاستقالة مع إشعار مدته شهر واحد. ولكن وفقًا لعقد العمل الخاص بي، تبلغ فترة الإشعار 3 أشهر.
لي بالفعل راتب متأخر عن 3 أشهر الآن. هل يجب أن أقدم إشعارًا مدته 3 أشهر أخرى؟
هل يمكنني الاستقالة مع إشعار مدته شهر واحد؟
صاحب العمل الجديد سمح لي بشهر واحد فقط. ماذا أفعل؟



2023/02/02
656
I resigned without notice due to the non-payment of salaries. Can they claim compensation?


1
Q: Hi Sir,
I have a question regarding my employer.
I worked for over 9 years in a restaurant company here in Dubai. The problem was that I submitted an immediate resignation via email without the 30 days notice period.
According to them, they will deduct my 1-month salary because of that.
Is it okay to deduct my salary even though they're the reason why the employees are resigning due to not giving the pending salaries?
We have 8 pending salaries until now.
Please help me with this matter, Sir.



2023/03/06
190
We rejected the resignation of an employee and worked for three months. Can we accept it now?


0
Q: Dears,
Good day.
I would like to ask about this scenario.
This 1 staff sent a resignation due to delayed salary but the management agreed to reject his resignation and talk to him that the company still needs him.
This staff accepted the proposal then later on after 3 months, this staff did not go to work. It's like he will come twice a week and then he will not come again.
Now he sent an email to give him a termination letter. The management decided to accept his resignation ssubmitted 3 months ago but this employee wants a termination letter.
What is right? Is it okay if the management accepts his resignation?



2024/01/30
106
المدونة القانونية
3 متاح 3 • عرض الجميعلم أتقاضَ راتبي من صاحب العمل لمدة ثلاثة أشهر، ماذا أفعل؟ 14
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع التوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. توضح لودميلا للقرَّاء في هذا المقال ما ينبغي عليهم فعله حين لا يدفع لهم أصحاب العمل مستحقاتهم وإلى أين يذهبون عندئذٍ.
2020/02/05
9554
كيف ترفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة 35
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع رفع دعوى عمالية في الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.
2021/05/10
11261
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90582
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103614
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12406
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26445

متميز
إجابة أخرى من
183 183 إجابات •
عرض الجميعيرفض المالك الانتظار لعدة أيام بعد تاريخ استحقاق شيك الإيجار 0
سيدي العزيز / سيدتي العزيز،
من المقرر أن يكون شيك الإيجار الخاص بي مستحقًا غدًا، ولسوء الحظ، لا أستطيع الوفاء به. طلبت من مالك العقار الانتظار بضعة أيام لكنه لا يريد الانتظار وقال لي إنه سيصرف الشيك غدًا.
بالطبع الشيك سوف يرتجع، ما هو الإجراء بعد ذلك؟
هل هناك فترة سماح قبل الإخلاء لدفع الإيجار؟
2022/09/25
487
What happens when the property is sold mid-lease? 0
Dear Sir/Madam,
Does the existing tenancy contract between the tenant and the previous owner remain in force even after the new landlord has purchased the property in the middle of an ongoing lease?
And when should a new tenancy contract be made?
Should it be made immediately after the property has been sold, or at the end of the ongoing tenancy contract signed between the previous owner of the property and the tenant?
Also, does a new contract have to be in place for the tenant to exchange the cheques, or does the existing tenancy contract with the previous owner remain valid for the purpose of exchanging the cheques?
2023/04/05
776
Evicting an employee from school accommodation while a labor case is pending 0
Dear Sir/Madam,
I was wrongfully terminated by my school under Article 44 on March 20th, 2023. I have a case in the labor courts, and the first hearing is on April 4th, 2023.
However, my employer is asking me to vacate the school accommodation. I asked the Ministry of Labor and the courts, and they informed me that the school cannot evict me until the case is resolved.
Is this information correct?
I am currently unemployed and have nowhere else to go until I find another job.
2023/04/03
128
If I have a travel ban in KSA, can I travel to the UAE on a work visa? 0
Hi,
May you and your family be blessed.
I'm extremely tense and need your kind feedback on the following issue.
If I have a travel ban in KSA, can I travel to the UAE on a work visa?
I have been visiting Dubai on a tourist visa without any problems.
The ban was imposed because I had to leave KSA suddenly and could not return after an exit-entry, and I was unable to pay back my car EMI and credit card payment totaling 30k SAR, which I intend to pay off gradually now.
When I left KSA, they only had my fingerprints at the time. I also understand that while coming for a visit to Dubai, only a retinal scan is done.
On the other hand, when obtaining a work visa, UAE takes and registers fingerprints as well. Could this lead to any issues for me?
I have finally obtained a better-paying job after a long time and can finally save up to pay off my debts. The case registered for which the travel ban is imposed is only for SAR 16000.
As of now, I cannot afford to hire a lawyer to check in UAE.
Thank you for your help!
2023/03/29
1900
Tenant's rights: Can my landlord evict me, raise my rent, and ban my pet? 0
Dear Sir/Madam,
My landlord wants to evict me from the property where I reside. They have not provided a court order for eviction within the past 12 months.
Additionally, they are requesting a 40% increase in rent and are insisting on a 6-month fixed-term renewal, despite the RERA index indicating no such increase.
Furthermore, they have included an unreasonable clause that prohibits pets, even though I have lived on the property with a pet for over three years.
What options do I have if I do not agree to these demands?
2023/03/16
450
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ