I recently joined a new organization in the Hamriyah Free Zone, and my previous organization has not released my end-of-service benefits. The HR has instructed the finance team not to do so because I had contacted one of their clients. In my DMCC contract, there is no Non-Compete clause, but the offer letter has one, and now they are not releasing the end-of-service. Is this legal? What are my rights?

Hello, I have multiple cheque execution cases filed against me due to financial strains last year. My trade license and visa will expire next month, along with my Emirates ID. Is it possible for me to renew my license and visa along with EID prior to settling the execution cases? The trade license and visa were issued by the free zone authority. I look forward to your response. Thanks.

Hello, Does the initiation of an online rental dispute case by a landlord in Dubai automatically lead to the imposition of a travel ban on the tenant? This is not related to bounced cheques; the dispute concerns wear and tear versus damage claims by the landlord.

We received a cheque which has now bounced. We have tried for over a month and a half now to get a new cheque from the person, and every day he says the next day. We need the money now. We have been to the police station, and they said they can not do anything as the reason the cheque bounced is "Insufficient funds." We have been to Al Barsha - Dubai Courts, and they said there is nothing they can do about it. We are not sure what we can do. We need the money asap to pay our kids' school fees, let alone all the interest we have lost.

Hello, I want to inquire regarding my leave privileges. I am now 11 months in my company. How many leaves am I privileged to? Based on Decree-Law No. 33 of 2021 regulating labour relations and its executive regulations, you are entitled to a paid weekly rest for not less than one day, as specified in the work contract or the work regulation. The Council of Ministers may increase the weekly rest day stipulated in this article. The Decree-Law and its executive regulations also stipulate that you are entitled to an annual leave with full pay as follows: - Thirty days for each year of your extended service. - Two days per month in respect of any employee with more than six months and less than one year of service. - Leave for parts of the last year of your service in case it is terminated before you use your annual leave balance. Now my question is: do I have 22 days I can use? Can someone explain to me in detail? Thank you!

مرحبًا، لقد انضممت للعمل لدى صاحب عمل في إمارة دبي قبل خمسة أشهر. لقد قدمت له كافة المستندات اللازمة لمعالجة التأشيرة بما في ذلك خطاب الإلغاء، ولكن منذ ذلك الحين، لم يقم بمعالجة التأشيرة. لقد تجاوزت الآن مدة الإقامة المحددة.

مرحبًا، أنا موظف أعمل هنا في إمارة دبي، بدولة الإمارات منذ عشرة أشهر. أخطط للحصول على إجازة لمدة يومين، ومع ذلك، أخبرني زميلي أنه وفقًا لسياسة الشركة، فإنهم سيعتبرونها غياب عن العمل، وسأحصل على الراتب الأساسي بالإضافة إلى بدل السكن فحسب. لذلك، أنا في حيرة من أمري حيث أن هذا لم يكن الوضع في الشركة السابقة. ستكون مشورتك المجانية في هذا الشأن محل تقدير كبير.

سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، يريد صاحب العمل إنهاء خدمتي واتفقنا على قيمة مستحقات نهاية الخدمة التي سيتم دفعها. هل من الصواب التوقيع على وثائق الإلغاء قبل استلام أموالي؟

مرحبًا، قام صاحب العمل الجديد بتجديد بطاقة الهوية الإماراتية الخاصة بي وكذلك تأشيرتي. على الرغم من أنهم لم يقدموا لي عقد ولم أوقّع على أي شيء عند انتهاء صلاحية بطاقة الهوية الإماراتية وتأشيرة الدخول. لم يقدموا لي نسخة من العقد. لذلك أريد أن أسأل عما إذا كان بإمكاني تقديم شكوى ضدهم بخصوص هذا الأمر؟ شكرًا لك مقدمًا.

أعمل بموجب عقد غير محدد المدة. أعمل بالفعل منذ ثمان سنوات في الشركة. ستنتهي صلاحية تأشيرتي وبطاقة الهوية في 29 يناير 2022. وستنتهي صلاحية بطاقة العمل في 19 ديسمبر 2021. في 20 نوفمبر 2021، أرسلت بالفعل إشعار بعدم التجديد عبر البريد الإلكتروني. إذا كان الأمر كذلك، فمتى يكون آخر يوم عمل ليّ؟ يرجى تقديم المشورة. شكرًا لك.