الإجراءات والجدول الزمني للحصول على تأشيرة العمل في الإمارات العربية المتحدة

استلام عرض العمل – توقيع العقد – الحصول على تأشيرة العمل
المرحلة الأولى – خطاب عرض العمل
خطاب عرض العمل وملحقاته يحتوي على تفاصيل هامة عن الوظيفة، ويجب على كلا الطرفين التوقيع على هذه الوثائق.
1.1) عقوبة: إذا تم إثبات أن العامل لم يطلع على ملحقات عقد العمل قبل التوقيع عليه، فإنه سيتم تغريم صاحب العمل بمبلغ وقدره 20000 درهم إماراتي، بسبب تقديمه بيانات غير صحيحة لوزارة العمل، ولهذا، فيجب على صاحب العمل أن يضمن أن العامل قد اطلع على الملحقات.
1.2) إذا كان العامل داخل دولة الإمارات، فيجب عليه توقيع عرض العمل قبل ان يطلب صاحب العمل الموافقة المبدئية من وزارة العمل على توظيف هذا العامل.
المرحلة الثانية – توقيع العقد
2.1)  بعد ذلك يقوم صاحب العمل بالتقديم على موافقة العمل، والتي تمنح العامل تصريحًا  للعمل في دولة الإمارات. يخضع هذا الأمر إلى الحصة المخصصة لصاحب العمل من العمال.
2.2)  إذا تمت الموافقة على الحصة المخصصة، سيقوم موظف العلاقات العامة بجهة العمل بالحضور وتقديم عقد العمل. عقد العمل هو وثيقة موقعة من صاحب العمل ومن العامل، والتي من خلالها يلتزم العامل بالعمل عند صاحب العمل تحت إدارته، مقابل أجر يدفعه صاحب العمل. بمجرد التوقيع على عقد العمل، يُستبدل عرض العمل بهذا العقد، ويجب تقديمه إلى وزارة العمل خلال أربعة عشر يومًا.
المرحلة الثالثة – حصول العامل على تصريح العمل.
3.1) إذا كان العامل خارج دولة الإمارات:  تبدأ الاجراءات من خلال الحصول على تصريح عمل للمغتربين من وزارة العمل صالح لمدة شهرين من تاريخ إصداره، ثم بعدها يجب توقيع عقد العمل ( بناءً على عرض العمل ) وتقديمه إلى وزارة العمل خلال 14 يومًا من وصول العامل إلى دولة الإمارات.
المرحلة الرابعة  - استكمال آخر الاجراءات الشكلية ( تأشيرة العمل)
تقوم الشركة الكفيلة بعد ذلك بالترتيب للإجراءات الخاصة بـ:
• الفحص الطبي،
• الحصول على هوية مقيم ( بطاقة الإمارات )،
• بطاقة العمل، 
• وختم تصريح إقامة العمل على جواز سفره، وهذه الاجراءات لابد أن تتم خلال فترة 60 يومًا.