أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, المملكة الأردنية الهاشمية

مستحقات العامل لدى فصله من العمل فصلاً تعسفيًا

فُصلت فصلاً تعسفيًا من العمل بدون شهر إنذار بتاريخ ٢٣-٨-٢٠٢١.

عقدي غير محدد المدة. أريد أن أعرف مستحقاتي. أعمل من تاريخ ١-٣-٢٠١٨ إلى ١-٨-٢٠٢١.

هل يلزمهم إعطائي راتب شهر ٨ كاملاً بدون خصم الأيام بعد تاريخ فصلي؟

يُرجى العلم أني مشترك بالضمان.

أفيدوني!

شركة أس تي أتش للمحاماة
دردشة
توظيف
اجتماع
30 Aug 2021, 08:14

بعد التحية،

راتب شهر 8 مستحق لك كونك عملتي في الشهر.

وفيما يتعلق بالمستحقات العمالية لك نتيجة الفصل التعسفي فهي كالآتي:

1. بدل العمل الإضافي أيام العطلات الرسمية والدينية.

2. بدل العمل الإضافي أيام العطلات الأسبوعية.

3. بدل ساعات العمل الإضافي.

4. مكافأة نهاية الخدمة عن الفترة التي يتم اشراكك بها في الضمان (إن وجدت).

5. وفيما يتعلق بالفصل التعسفي فإنك تسحقين راتب شهر إشعار وتعويضًا عن الفصل التعسفي بما يعادل أجر نصف شهر عن كل سنة من سنوات الخدمة.

إذا رغبت في التعاون معنا، يمكنك التواصل عبر الهاتف.

احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا