هل يحق للموظف مطالبة صاحب العمل بتعويض بسبب انتهاك قانون العمل؟

مرحبًا بالمستشارين القانونيين والمحامين،

ما هو التعويض الذي يمكنني الحصول عليه بسبب الانتهاكات التي يرتكبها صاحب العمل والتعرض لسوء المعاملة؟

- لا توجد أيام إجازة.

- 12 ساعة عمل يوميًا لمدة أربعة شهور.

- في الشهر الخامس، أصبح العمل 24 ساعة في اليوم وكانت مدة الاستراحة تتراوح من ثلاث إلى أربع ساعات فقط في اليوم ثم نستأنف العمل. عملت لمدة شهر بهذه الطريقة، رغم أنني كنت أصر على الرفض.

- لا يوجد طعام جيد.

- لا يدفع لنا بشكل عادل بما يتناسب مع ساعات العمل.

- رفض إجراء الفحص الطبي.

- لا يوجد عقد واضح.

- لا يوجد تأمين طبي.

- أجبروني على العمل لمدة 24 ساعة رغمًا عني مما سبب لي المرض الشديد والقلق والأرق.

- يحتفظ صاحب العمل بجواز سفري.

- كما تم مصادرة بطاقة الهوية الإماراتية من جانبهم.

- هذه هي الأسباب التي دفعتني إلى ترك وظيفتي لإنقاذ نفسي من الموت المحتمل.