أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
4 متاح 4 • عرض الجميعما هي مدة فترة الإشعار في حالة الاستقالة أثناء فترة الاختبار؟
س: لقد كنت أعمل لدى إحدى المستشفيات لمدة خمسة أشهر عندما قدمت استقالتي. أنا فني مختبر ولكن تأشيرتي صادرة بالمسمى الوظيفي موظف أرشيف.
ينص العقد الخاص بي على أنه (يجب) عليّ العمل في فترة اختبار مدتها ستة أشهر، ويشير إلى أن فترة الإشعار مدتها ثلاثة أشهر في حالة إنهاء العقد من جانب أي من الطرفين.
سؤالي هو؛ هل ما زلت في فترة الاختبار وهل ينطبق شرط فترة الإشعار في هذه الحالة؟
حاولت التعويض عن فترة الإشعار المتبقية لكنهم أخبروني أنهم لا يقبلون ذلك حاليًا لأنه لا يوجد متقدم آخر للوظيفة ولكنهم لا ينشرون شيئًا بشأن الوظيفة الشاغرة.
هل هناك أي شيء يمكنني فعله لتقليص مدة فترة الإشعار الخاصة بي؟
شكرًا لك.
2021/02/16
1668
هل يمكن تغريم موظف لاستقالته خلال فترة الاختبار؟
س: مرحبًا،
أعمل بشركة في منطقة حرة بدبي منذ ثلاثة أشهر بعقد غير محدد المدة وفترة اختبار تمتد لستة أشهر. والآن لا أشعر بالارتياح للعمل مع صاحب العمل وأريد أن أعود إلى بلدي.
لذلك قمت بتقديم استقالتي منذ عشرة أيام. لم يتم إصدار تأشيرة لي بعد وجواز سفري بحوزة الشركة. لكن الشركة ترفض استقالتي وتطالبني بدفع 30.000 درهم دون توضيح السبب.
هل تسمح قوانين العمل بالمناطق الحرة للشركات بتغريم الموظف الذي يستقيل خلال فترة الاختبار؟ ومتى يمكنني استعادة جواز سفري من الشركة؟
تحياتي،
كاروليس جريسكيفيسيوس
2017/05/29
63326
Effects of resignation during probation
Q: Hi.
I am on an unlimited contract as a project manager at a company in Dubai.
I resigned from my job during the probation period, as I had to leave the country urgently and couldn't work for more than three weeks of my notice period.
The company is asking me to pay them 45 days compensation as per my full salary and not my basic salary.
First, are they entitled to any payment from me? Secondly, could they ask for payment as per my full salary or only basic salary?
I appreciate any help on this issue.
Thank you.
2017/11/20
9357
إيجاد حل للاستقالة والعودة إلى الوطن
س: مرحبًا سيدتي،
اسمي أ. ك، أنا من الهند. أعمل لدى شركة توريد عمال.
لقد جئت إلى دولة الإمارات في 26/01/2021. وبدأ عملي في 24/02/2021 وتأشيرتي هي تأشيرة محددة المدة.
لكن تمت الموافقة على تأشيرتي بعد موعد الفحص الطبي في 02/06/2021، أي بعد أربعة أشهر من الموعد الذي حددته الشركة لإجراء الفحوصات.
في الوقت الحالي قدمت استقالتي لكنهم رفضوها. أريد السفر الى الهند، ماذا يجب عليّ أن أفعل سيدتي؟
يرجى اقتراح بعض الحلول.
2021/09/28
616
المدونة القانونية
1 متاح 1 • عرض الجميعنظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90602
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103618
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12407
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26453
إجابة أخرى من
27 27 إجابات •
عرض الجميعما هي حقوق الموظف في حالة إنهاء الخدمة للزيادة عن حاجة العمل بسبب فيروس كورونا؟
لقد تم إنهاء خدمتي في شهر يونيو 2021 بعد قضاء فترة إشعار مدتها شهر واحد. لقد كنت أعمل بموجب عقد عمل غير محدد المدة.
ما زلت أنتظر الحصول على راتب شهرين ومكافأة نهاية الخدمة وراتب الإجازة التي أقر بها صاحب العمل ولكن لم يتم دفعها حتى الآن.
لقد قدمت شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين وحصلت على موافقة لإحالة الأمر إلى المحكمة. على أي حال، لقد ذكر صاحب العمل في خطاب الإنهاء بتاريخ 22 أبريل 2021، أنه تم إنهاء خدمتي بسبب فيروس كورونا حيث أنهم يحتاجون إلى خفض الرواتب بنسبة 30٪.
نظرًا لأنني رفضت التوقيع، تم إنهاء خدمتي بعد ذلك، بعد إرسال خطاب بتاريخ 3 مايو 2021، أخبرني فيه أنه "بسبب إعادة الهيكلة"، أصبح منصبي زائدًا عن حاجة العمل.
السؤال هو - هل يمكنني المطالبة بتعويض يصل إلى راتب ثلاثة أشهر بسبب الفصل التعسفي؟
2021/08/17
287
التوقيع على الاستقالة قبل الحصول على المستحقات
السلام عليكم،
لقد اضطررت لتوقيع استقالتي قبل أخذ مستحقاتي. هل يمنعني ذلك من المطالبة بمستحقاتي طبقًا لقانون العمل الإماراتي؟
علمًا بأن عقدي محدد المدة ولم يتم إخطاري كتابة.
2021/11/02
353
نفقة وحضانة الأبناء في حالة الطلاق للضرر
السلام عليكم،
أشكركم على هذه الخدمة الجليلة ووقتكم الثمين!
رفعت زوجتي قضية طلاق للضرر في محكمة الشارقة الشرعية وخسرتها (لم يثبُت الضرر) واستأنفت و خسرت أيضًا.
الآن رفعت قضية جديدة وعيَّنت المحكمة حكَمين وأتوقع أن تكون توصيتهم بالطلاق.
سؤالي يتعلق بالأبناء، لدي ابن وابنة: الابن عمره 14 سنة و8 أشهر مقيم في الإمارات والابنة عمرها 17 سنة و5 أشهر وغير مقيمة في الإمارات وتدرس في الجامعة خارج الدولة.
أسئلتي كالتالي:
- هل للمحكمة ولاية على ابنتي بالرغم من أنها لا تملك إقامة في الإمارات؟
- هل يمكن للزوجة طلب الحضانة للابنة مع أنها تقيم في الإمارات بعيدًا عن الابنة؟
- هل في العادة تحكم المحكمة للأب بحضانة الابن فوق الـ11 سنة أم ستسأل الابن كي يختار مع مَن يقيم؟
- عند الطلاق لن يكون للأب زوجة، فهل يؤثر ذلك في حضانة الابن بالنسبة للأب؟
- ما النفقة المتوقعة إذا كان راتبي 17500 درهم شهريًا؟
2021/08/26
1529
هل يفصل القاضي في حضانة الأبناء في نفس منطوق حكم قضية الطلاق للضرر؟
هل يفصل القاضي في حضانة الأبناء في نفس منطوق حكم قضية الطلاق للضرر أم يفصل فيها بعد انتهاء العدة؟
الخلفية:
الزوجة رفعت قضية طلاق للضرر (محكمة الشارقة الشرعية) وخسرتها ثم استأنفت وخسرتها أيضًا ولم يثبت الضرر.
الآن رفعت قضية جديدة وتم تعيين حكمين من المحكمة ويُتوقَّع طلاق المدعية.
2021/08/24
332
ما الإجراء الواجب اتخاذه في حالة عدم سماح الكفيل المواطن للشريك الوافد بالتخارج؟
إنني أدير شركة ذات مسؤولية محدودة في البر الرئيسي بإمارة دبي مع ملكية بنسبة 51% (للكفيل المواطن) و49% (للوافد) منذ 26 عامًا.
بسبب بعض المشاكل، أرغب في ترك الشركة وتسليمها إلى الشريك المواطن لكنه لا يسمح لي بالتخارج من الشركة.
ما هي الخيارات المتاحة أمامي؟
شكرًا لك.
2021/08/22
853
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ