أسئلة وأجوبة
عواقب الاستقالة لرفض صاحب العامل إجازة الموظف بدون وجود بديل
قدمت على إجازة سنوية عبر البرنامج الخاص بالشركة وتمت الموافقة عليها بشرط اعتماد بديل لي قبل أخذها وكان هذا منذ شهر تقريبًا ولكنهم لم يقوموا بتقديم البديل.
قبل موعد الإجازة بأسبوع، تم إخباري بأنني لا أستطيع أخذ الإجازة لحين اعتماد البديل على الرغم من حجزي التذاكر وترتيب جميع أموري.
في حال إصرارهم على عدم منحي الإجازة في موعدها إلا بتوفير بديل وقررت تقديم استقالتي، ما النتائج المترتبة على الاستقالة؟
وهل أستحق مكافأة نهاية الخدمة وجميع حقوقي؟
أهلاً بك عزيزي العميل،
في حال قدمت الاستقالة فهناك فرضيتين:
الأولى أن عقدك محدد المدة، ففي هذه الحالة يحق للطرف المتضرر إلزام الطرف الآخر بباقي مدة العقد إن كان الإنهاء لسبب غير مشروع.
وفي حال مشروعية الإنهاء، يحق لك مكافأة نهاية الخدمة + دفع راتب رصيد الإجازة + أن تعمل مدة الإخطار المدونة في العقد + راتب الشهر الذي عملت فيه.
أما الفرضية الثانية إن كان عقدك غير محدد المدة، فلك نفس الحقوق سالفة الذكر مع العمل شهرين إنذار أو المدة المتفق عليها في العقد.
تحياتي لك!
