مستحقات العامل عن الإخطار المتأخر بعدم تجديد عقد محدد المدة

أهلاً وسهلاً أخي الكريم،،،

اشترط المشرِع السعودي في عقود العمل محددة المدة في نظام العمل السعودي في مادته (75) بأن يتقيد الطرفان بمدة الإخطار الواردة في العقد قبل انتهاءه.

وفي حالة خلو العقد من تحديد تلك المدة، فإنه يجب على الطرف الراغب في الإنهاء إشعار الطرف الثاني برغبته قبل انتهاء مدة العقد بشهر على الأقل.

وبالتالي، في حال قيام صاحب العمل بعدم التقيثد بهذه المدة، فإن الإنهاء يعد غير مشروع ويستوجب التعويض ومكافأة نهاية الخدمة بناء على المادة 77-2 بالإضافة إلى تحمله أجر مدة إشعار شهر بناءً على المادة 76 من نظام العمل.

تحياتي لك.