أسئلة وأجوبة
Staying in the company accommodation after termination
An employee filed a labor case after receiving termination from the company regarding his End of Service settlement. He continues to stay in company accommodation while the case is on.
But he has got another employment and is working in another company with a temporary labor card. Still, the previous employer has to provide accommodation. He is not leaving the accommodation.
عزيزي السائل،
ردًا على استفسارك، يحق لك أن تطلب من الموظف الانتقال من سكن الشركة لأنه لم يعد موظفًا لديك وقد انضم بالفعل للعمل لدى شركة أخرى.
علاوة على ذلك، يجب علينا معرفة مشكلتك بالتفصيل لتقديم المشورة المناسبة لك.
يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف.
شكرًا لك.
عزيزي السائل،
نظرًا لأن الموظف لم يعد يعمل في الشركة، فإنه يجب عليه إخلاء السكن أو يمكنك تقديم شكوى ضده.
لا تتردد في التواصل معنا عن طريق الهاتف أو من خلال تطبيق الواتس آب أو عبر البريد الإلكتروني إذا كنت بحاجة إلى مزيد من المعلومات أو المساعدة القانونية.
تحياتي.
