أسئلة وأجوبة
مسؤولية صاحب العمل إذا فقد موظف وعيه تحت تأثير الكحول
مرحبًا،
في شركتنا، سقط أحد العمال الحرفيين الذي كان تحت تأثير الكحول داخل معسكر العمل لدينا (إمارة الشارقة) من على سريره وفقد وعيه.
تم نقله إلى مستشفى خارج نطاق التغطية التأمينية بواسطة سيارة إسعاف بسبب عدم توافر مكان في المستشفى الحكومي. كما أخبرتنا شركة التأمين أنه نظرًا لأن هذه الحالة متعلقة بإدمان الكحول، فإنها غير مشمولة بالتأمين.
لعدة أشهر، لم تتحسن حالته والمبلغ المتراكم بسبب فواتير المستشفى كبير.
استفساري هو؛ إذا تسبب الموظف في إصابة نفسه وكان هذا الفعل غير مشمول بالتأمين، فهل صاحب العمل أو الكفيل مسؤول قانونيًا عن دفع الفاتورة أم أنها مسؤولية الموظف في المقام الأول؟
مرحبًا،
ردًا على استفسارك، ليس من الواضح متى وقع الحادث؟ إذا حدث ذلك خارج مكان العمل، فلن يكون صاحب العمل مسؤولاً عن الأمر، إلا أن الموظف كان يقيم في معسكر العمل، وبالتالي هناك بعض الأسئلة:
هل كان الموظف معتادًا على ارتكاب هذا الخطأ؟ إذا كان الأمر كذلك، هل اتخذت إجراءات صارمة ضده؟
على الصعيد الإنساني، يمكنك تقديم المساعدة له، ولكن وفقًا للقانون، إذا كان معتادًا على ارتكاب هذا الخطأ ولم تتخذ أي إجراء ضده، فهذا التصرف غير قانوني.
على أي حال، إذا كانت هذه هي المرة الأولى ووقع الحادث، فإنه يمكنك حل الأمر، لكنك لست مسؤولاً بشكل كامل عن سداد الفواتير الطبية.
يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني للحصول على مزيد من المساعدة.
