أسئلة وأجوبة
What is the basis for calculating annual leave salary upon resignation?
Hi,
Please help me by clarifying the leave encashment claims during my resignation.
I have worked in a firm for 3 years and I have 25 days of annual leave pending. Is that on the basis of gross salary or basic + HRA?
Kindly advise
عزيزي السائل،
يرجى الاطلاع على المادة 79 من قانون العمل الإماراتي، "للعامل الحق في الحصول على أجره عن أيام الإجازة السنوية التي لم يحصل عليها إذا فصل من العمل أو ترك العمل بعد فترة الإنذار المقررة قانونًا. ويحسب هذا البدل على أساس الأجر الذي كان يتقاضاه العامل وقت استحقاقه في تلك الإجازة".
علاوة على ذلك، يُعرَّف الأجر بأنه "كل ما يُعطى للعامل لقاء عمله بموجب عقد العمل سواء كان نقدًا أو عينيًا مما يُدفع سنويًا أو شهريًا أو أسبوعيًا أو يوميًا أو على أساس الساعة أو القطعة أو تبعًا للإنتاج أو بصورة عمولات.
ويشمل الأجر علاوة غلاء المعيشة كما يشمل الأجر كل منحة تُعطى للعامل جزاء أمانته أو كفاءته إذا كانت هذه المبالغ مقررة في عقود العمل أو في نظام العمل الداخلي للمنشأة، أو جرى العرف أو التعامل بمنحها حتى أصبح عمال المنشأة يعتبرونها جزءًا من الأجر لا تبرعًا".
في ضوء الأحكام القانونية المذكورة أعلاه، يتم حساب راتب الإجازة على أساس آخر أجر كنت تتقاضاه وقت استحقاق تلك الإجازة.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
