أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
3 متاح 3 • عرض الجميعهل يستطيع صاحب العمل تمديد فترة الاختبار؟
2
س: فترة الاختبار الخاصة بي هي 90 يومًا وقد أبلغني صاحب العمل أنه سيمدد فترة الاختبار لمدة 90 يومًا أخرى بسبب المشكلات التي لاحظها المدير المباشر.
أسباب التمديد لم تكن منصفة (أسباب شخصية لا تتعلق بالأداء) لكنني كنت خائف جدًا من أن أجادل هذا الأمر فيتم إنهاء عقد عملي فورًا.
لقد اكتشفت منذ ذلك الحين أنهم بدأوا بالفعل في البحث عن بديل لي ويبدو أن التمديد كان بمثابة حيلة لإنهاء عقد عملي بسرعة وبدون تكلفة مادية بمجرد العثور على هذا الشخص.
هل هذا قانوني؟ هل هناك أي شيء يمكنني فعله لحماية نفسي حيث لا يبدو أن قوانين فترة الاختبار تحمي الموظف؟

2018/08/18
2504
مشروعية تمديد فترة الاختبار لأكثر من ستة أشهر
1
س: مرحبًا،
لقد كنت أعمل لدى شركة تابعة للمنطقة الحرة في سلطة مدينة دبي الملاحية لمدة ثمانية أشهر. لقد تلقيت مؤخرًا خطاب إنهاء الخدمة من الشركة التي أعمل بها.
لا تتضمن تسوية نهاية الخدمة التي أرسلها مدير الموارد البشرية سوى بدل عن الإجازات، كما أخبرني أن فترة الاختبار قد تم تمديدها بعد انتهاء الستة أشهر إلى ستة أشهر أخرى، بالطبع دون علمي.
إنني أعمل بموجب عقد عمل محدد المدة ولا يوجد أي بند في العقد يتعلق بإمكانية تمديد فترة الاختبار. هل يُعد هذا الأمر قانونيًا؟ ما هي حقوقي وفقًا لقوانين دولة الإمارات؟

2020/05/15
431
فترة الاختبار وإمكانية تمديدها عند الانتهاء منها


2
س: هل من الممكن تمديد فترة اختبار العامل لمدة ثلاثة أشهر أخرى بعد الانتهاء من اختباره لمدة ستة أشهر (وفقًا للعقد) وذلك بسبب عدم الرضا عن الأداء، مع وجود خطة لتطوير الأداء؟
أم يجب إنهاء العقد بعد الانتهاء من الستة أشهر المقدرة لفترة الاختبار؟



2019/06/16
748
المدونة القانونية
1 متاح 1 • عرض الجميعنظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90489
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103612
Ministerial Decree No. (765) of 2015 On Rules and Conditions for the Termination of Employment Relations 8
This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.
2015/09/27
12405
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26421

متميز
إجابة أخرى من
326 326 إجابات •
عرض الجميعتوقيع شرط عدم المنافسة عند انتهاء عقد العمل 0
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
لقد وقعت عقد عمل مع وزارة العمل ولم يكن به شرط "عدم المنافسة".
الآن، أريد مغادرة الشركة، لكن صاحب العمل يريد مني أن أوقع على شرط "عدم المنافسة" في عقد الإنهاء.
في هذه الحالة هل سيطبق علي شرط عدم المنافسة أم لا؟
2022/10/19
286
Max deduction for severance pay due to damage/negligence in UAE 0
Dear Questioner,
In the UAE, is there a maximum amount an employer can deduct from an employee's severance pay due to damage/negligence?
2023/04/26
200
Canceling my MoU and getting my deposit back due to a low bank valuation and overpriced property 0
Hi,
I wanted to purchase a 2-bedroom apartment in JVC Dubai. I gave a 10% security deposit cheque to the seller. The price mentioned in the MoU is very high compared to other similar apartments in the same building.
The bank’s valuation also came in very low. Since the valuation is much lower, how can I terminate the MoU and get my cheque back? The MoU ends on 1st October 2024.
One of the articles in the MoU states:
In the event that the Buyer fails to make the payments as agreed or fails to complete the transfer on the agreed date due to his own acts or omissions, the Seller has the right to terminate this agreement and retain the deposit, provided that the termination is due to a violation of the agreed terms, unless both parties agree amicably to different dates.
I need help urgently.
2024/09/16
245
ما الطُرق المتاحة للإنذار بأمر الأداء قبل إقامة الدعوى؟ 0
صباح الخير،
ما الطُرق المتاحة للإنذار بأمر الأداء قبل إقامة الدعوى في حال كون المدَّعِي (فرد) والمدَّعَى عليه (شركة) في الإمارات؟
شكرًا!
2022/01/13
745
استحقاق المحامي نسبة من الفائدة القانونية رغم إبرام عقد سنوي بمبلغ مقطوع 0
السلام عليكم،
اتفقت الشركة مع مكتب محاماة على عقد سنوي بمبلغ مقطوع بالإضافة إلى نسبة من المبلغ الذي يتم تحصيله من القضايا.
هل يستحق المحامي نسبة من الفائدة القانونية المقضي بها حكمًا؟
2022/04/27
858
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ