أسئلة وأجوبة
الاستقالة من إحدى شركات المنطقة الحرة بجبل عليّ لعرض عمل أفضل
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
إنني أعمل لدى إحدى الشركات التابعة للمنطقة الحرة بجبل عليّ منذ سنة وستة أشهر بموجب عقد عمل محدد مدته ثلاث سنوات.
أريد الاستقالة من وظيفتي الحالية لأنني حصلت على عرض عمل أفضل من شركة خارج المنطقة الحرة بجبل عليّ. لديّ بعض التساؤلات التي أرغب في الإجابة عليها قبل تقديم استقالتي.
هل سيتعين علي دفع تعويض للشركة لإلغاء تأشيرتي؟ إذا كانت الإجابة بنعم، كم ستكون قيمة التعويض؟ وهل من الممكن فرض أي نوع من الحرمان عليّ؟
إذا كان ذلك ممكنًا، فما هو نوع الحظر؟ وهل سيتم تطبيقه خارج المنطقة الحرة بجبل عليّ؟
أتمنى أن تتمكن من مساعدتي فيما يتعلق باستفساراتي.
في انتظار ردك.
عزيزي السائل،
شكرًا لك على مراسلتي.
ينص قانون العمل الإماراتي على أنه في حالة إنهاء الموظف عقد عمل محدد المدة قبل انتهاء مدته، فإنه يجب عليه تعويض صاحب العمل بدفع مبلغ لا يتجاوز 45 يومًا لصاحب العمل.
بالإضافة إلى ما سبق، إذا لم تقض فترة الإشعار كما هو منصوص عليه في عقدك، فإن القانون ينص على أنه يتم دفع التعويض بدلاً من تقديم فترة الإشعار.
لن يكون للحرمان من العمل أي تأثير إذا اخترت العمل خارج المنطقة الحرة لجبل عليّ.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
