أسئلة وأجوبة
ترك الوظيفة دون إشعار في حالة تأخير الراتب
انضم صديقي للعمل لدى شركة في المنطقة الحرة بجبل عليّ في شهر ديسمبر 2020. في الوقت الحالي إنه على وشك إكمال خمسة أشهر في الشركة وقد قاموا بمعالجة تأشيرته أيضًا.
ولكن المشكلة هي أن الرواتب معلقة من العام الماضي في الشركة وصديقي أيضًا لم يحصل على أي شيء خلال الأشهر الخمسة الماضية.
في الوقت الحالي، أجرى صديقي مقابلة خارج المنطقة الحرة في دبي، فهل يمكنه ترك العمل في هذه الشركة دون اتخاذ أي إجراءات قانونية؟
عزيزي السائل،
شكرًا لك على مراسلتي.
صديقك لديه الحق القانوني في الاستقالة من وظيفته بالاستناد إلى المادة 121 من قانون العمل الإماراتي.
وفقًا لهذه المادة، إذا تخلف صاحب العمل عن الوفاء بأي من التزاماته بموجب عقد العمل، فإنه يحق للموظف الاستقالة من وظيفته دون إشعار.
كما يحق له رفع قضية عمالية في المنطقة الحرة بجبل عليّ لعدم دفع الراتب. علاوة على ذلك، إنه حر في الحصول على عمل جديد دون أي عواقب.
تحياتي،
راجاسري رافيفارما
