أسئلة وأجوبة
مقاضاة شركة للاحتيال في تزوير عقد وتسجيل موظف
سيدي العزيز،
لقد أرسلت لي إحدى الشركات خطاب عرض عمل غير محدد المدة صادرًا من وزارة العمل يبدأ بالرقم التسلسلي (ST)............. والذي قمت بتوقيعه وإرساله إلى الشركة عبر البريد الإلكتروني.
ولكن قام شخصٍ ما في الشركة بكتابة عقد محدد المدة صادرًا من وزارة العمل يبدأ بالرقم التسلسلي (MB)......، ولقد قام بنسخ توقيعي ولصقة في هذا العقد محدد المدة عن طريق الاحتيال وقدمه إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين، وبالتالي، وبالاستناد إلى ذلك العقد المزور، قامت وزارة الموارد البشرية والتوطين بتسجيل اسمي بموجب هذا العقد محدد المدة.
لذلك، من الناحية العملية هذا العقد هو عقد احتيالي.
أريد أن أعرف، إذا رفعت دعوى ضد الشركة لتسجيل عقد احتيالي، فما هي المسؤولية القانونية التي ستقع على عاتق الشركة وما هي المنافع التي ستعود عليّ؟
شكرًا لك.
عزيزي السائل،
يجب عليك أيضًا رفع قضية جنائية بتهمة التزوير جنبًا إلى جنب مع القضية العمالية.
يمكنك التواصل معنا لمناقشة هذا الأمر.
تحياتي.
سيتم رفع قضية جنائية ضد الشركة والشخص الذي ارتكب هذا الاحتيال وبعد إثبات الجريمة، سيُعاقب كلاهما؛ سيتم فرض غرامة على الشركة وقد يحصل هذا الشخص على حكمًا بالغرامة أو السجن.
لاحقًا، يمكنك رفع قضية مدنية لمقاضاتهم والمطالبة بالتعويض ولكن يجب عليك إثبات الأضرار التي لحقت بك بسبب هذه الجريمة.
يمكنك أن تطلب تعويض يتراوح بين 50,000 درهم إلى 500,000 أو مليون درهم إذا لحقت بك أضرار كبيرة.
لا تتردد في التواصل معي.
