أسئلة وأجوبة
نصائح لمعرفة مدى موثوقية خطاب عرض العمل
مرحبًا أنيثا،
لست متأكدًا مما إذا كانت نصيحتك مجانية أم لا، يرجى تجاهل سؤالي إذا لم تكن النصيحة مجانية.
في الوقت الحالي، أنا مقيم في دولة جنوب إفريقيا وقد تقدمت بطلب للحصول على وظيفة مستشار قانوني. تلقيت عرضًا من شركة ذات مسؤولية محدودة دون إجراء مقابلة، ولا يحتوي خطاب عرض العمل على رقم الهاتف الثابت 9714 ...؛ بدلاً من ذلك، يبدأ الرقم بـ 9715 ...
تم إرسال البريد الإلكتروني الأول الخاص بعرض العمل من حساب "جي ميل". تناقشت مع الشركة بخصوص ذلك الأمر عن طريق إرسال بريد إلكتروني على العنوان الخاص بهم المنتهي بـ [-----.كوم] وسألت عما إذا كان عرض العمل قانونيًا.
تلقيت بعد ذلك ردًا من هذا البريد الإلكتروني ينص على أنهم ينتظرون عرضي الموقّع. كيف أعرف الآن مدى مشروعية العرض؟
عزيزي السائل،
مساء الخير.
أشكرك على التواصل معي.
وفقًا للإجراء الجديد المتبع بموجب قانون العمل الإماراتي، إن خطاب عرض العمل المقدم من الشركة هو بمثابة جزء من عقد العمل نفسه، ولا يتم التعامل مع خطاب عرض العمل على أنه غير مُلزم كما كان يحدث من قبل.
لذلك إذا تلقيت خطاب عرض العمل الصادر من وزارة العمل، إذا لا توجد مشكلة في قبوله. أتمنى أن يكون الموقف واضحًا لك الآن.
لا تتردد في التواصل معي عن طريق الاتصال بي على هاتف رقم 0556635526 أو عبر تطبيق الواتس آب على الرقم 0508575526 إذا كنت بحاجة إلى المزيد من التفسير أو التوضيح.
تحياتي،
أنيثا راجيف
