إنهاء عقد العمل محدد المدة لموظف بسبب تغيبه لأكثر من 7 أيام

لم يُبلغنا الموظف أنه سيتغيب عن العمل لأكثر من سبعة أيام حتى الآن. هل يحق لي إنهاء عقد عمله محدد المدة بموجب المادة 120 من قانون العمل الإماراتي؟ إنه لا يريد الحضور إلى العمل حتى الشهر المقبل ومن ناحية أخرى يُطالب بمستحقات نهاية الخدمة التي أصبحت لاغية وباطلة بموجب المادة 120 (البند ي).

هل يمكنني إرسال خطاب إنهاء الخدمة؟