أسئلة وأجوبة

اسأل محاميًا
جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

Leave salary calculation in case of changing salary

Could you please advise the leave salary calculation for the below scenario:

- Leave Due 02/04/2020

- Leave availing from 07/05/2021

- Salary till 31/12/2020: AED 4,500

- Increment Received from 01/01/2021 and new salary amount AED 5,800

حسين لوتاه ومشاركوه
دردشة
توظيف
اجتماع
17 Mar 2021, 10:01

عزيزي السائل،

شكرًا لك على مراسلتي.

تحدد المادة 75 تراكم الإجازات على أساس مدة العمل:

يمنح العامل خلال كل سنة من سنوات خدمته إجازة سنوية لا يجوز أن تقل عن المدد الآتية:

1. يومان عن كل شهر إذا كانت مدة خدمة العامل تزيد عن ستة أشهر وتقل عن السنة.

2. ثلاثون يومًا في كل سنة إذا كانت مدة خدمة العامل تزيد عن سنة.

وفي حالة انتهاء خدمة العامل فإنه يستحق إجازة سنوية عن كسور السنة الأخيرة.

علاوة على ذلك، يتم حساب راتب الإجازة على أساس آخر راتب تلقيته من صاحب العمل من خلال نظام حماية الأجور. [المادة 79]

أتمنى أن يكون الشرح الوارد أعلاه كافيًا لحساب مستحقات راتب الإجازة.

تحياتي،

راجاسري رافيفارما

21 Mar 2021, 04:42

شكرًا لكِ على ردك.

ومع ذلك، إنني أتطلع إلى معرفة ما إذا كان يجب حساب مبلغ راتب الإجازة على أساس تناسبي أم فعلي حتى تاريخه.

السبب وراء هذا السؤال هو أن الموظف حصل على الزيادة في الراتب اعتبارًا من 01/01/2021.

كان راتبه الأولي 4,500 درهم وارتفع إلى 5,800 درهم اعتبارًا من هذا العام. لذلك، يرجى تقديم المشورة بشأن هذا الأمر.

21 Mar 2021, 05:01
إذا كنت بصدد صرف مستحقات راتب الإجازة القديمة في الوقت الحالي، فسيتم حساب نفس المبلغ على أساس آخر راتب له.
خدمات برسوم ثابتة
2 2 خدمات متاحة •  عرض الجميع
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.
هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ
الخدمة مجانية وهويتك مخفاة
لا حاجة للتسجيل
اسأل محاميًا