هل يحق لصاحب العمل الاحتفاظ بجواز سفري والمطالبة بتعويض عند الاستقالة؟

عزيزي السائل،

شكرًا لك على مراسلتي.

أفترض أنك تعمل بموجب عقد عمل محدد المدة. وفي هذه الحالة، يجب عليك دفع مبلغ يساوي 45 يومًا من راتبك إلى صاحب العمل كتعويض عن إنهاء عقد العمل محدد المدة.

إذا كان عقد العمل غير محدد المدة، فإنه يجب عليك قضاء فترة إشعار مدتها 30 يومًا عند الاستقالة أو إنهاء العقد.

ومع ذلك، في كلتا الحالتين، لا يحق لصاحب العمل الاحتفاظ بجواز سفرك. يمكنك التواصل مع أقرب مركز شرطة وإبلاغ سفارتك في دولة الإمارات بذلك.

تحياتي،

راجاسري رافيفارما