كيفية رفع الحرمان من العمل المفروض بسبب الإنهاء المبكر لعقد محدد المدة

عزيزي السائل،

لقد فهمت أن الوزارة قد فرضت عليك بشكل مباشر حرمان عمل مدته عام واحد لإنهاء عقد عمل محدد المدة.

وسيُطبق ذلك عليك من تاريخ خروجك من الدولة. سيتم رفع الحرمان من العمل تلقائيًا بعد انقضاء فترة الحرمان المفروضة من قبل وزارة الموارد البشرية والتوطين.

بما أن هذا الحرمان يُفرض بسبب انتهاك السياسة العامة، فلا يمكن المساومة عليه.

تم منح الاستثناءات بموجب المادة 4 من القرار الوزاري رقم 1186 لسنة 2010، والتي تسمح للوزارة بمنح تصريح عمل للعامل، إذا كان العامل يبدأ وظيفته الجديدة في المستوى المهاري الأول أو الثاني أو الثالث، وبشرط ألا يقل أجره الجديد عن 12,000 درهم في المستوى المهاري الأول و7,000 درهم في المستوى المهاري الثاني و5,000 درهم في المستوى المهاري الثالث.

لكن القرار أعلاه [القرار الوزاري رقم 1186 لسنة 2010] قد تم إلغاؤه بموجب القرار الوزاري رقم (766) لسنة 2015.

تحياتي،

راجاسري رافيفارما