أعمل بموجب عقد عمل محدد مدته عامين. أكملت في البداية سنتين وتجدد العقد لمدة عامين آخرين. لقد أكملت الآن السنة الثالثة ولم يتبق سوى أقل من عام على انتهاء العقد المجدد محدد المدة. أريد الاستقالة. هل يجب عليّ دفع راتب شهرين كغرامة؟ هل يمكنني التفاوض مع صاحب العمل حتى يتنازل عن ذلك؟ ماذا لو لم يكن لدي المال للدفع لصاحب العمل؟ ما الذي يمكنهم فعله؟

أريد تسجيل قضية تنفيذ حيث أنني ربحت في قضية أمر بالدفع (أمر أداء). أ) هل يوجد صيغة محددة يجب عليّ استخدامها عند تسجيل ملف قضية التنفيذ؟ أم يمكنني الكتابة بطريقتي عند تسجيل القضية عبر الإنترنت؟ ب) ما هي تكلفة التنفيذ لأمر الدفع؟ أحتاج إلى المطالبة بهذا المبلغ باعتباره جزء من المبلغ الإجمالي، لكنني لا أعرف كم سيكلفني هذا؟ هل هي تكلفة ثابتة أم نسبة مئوية من المبلغ المحكوم به للتنفيذ؟ ج) لقد قررت المحكمة الموقرة في وقت سابق تأجيل دفع رسوم المحكمة في قضية أمر الدفع حيث أنني أبلغ من العمر 80 عامًا. ولكن خسر المدعى عليه القضية ويجب عليه هو دفع رسوم المحكمة. هل سيتعين عليّ دفع تكاليف رفع قضية التنفيذ؟ أم أن الخطاب الذي حصلت عليه لتأجيل رسوم المحكمة سينطبق على قضية التنفيذ أيضًا؟ شكرًا لك.

سيدي، إنني أعمل في إمارة دبي بصفتي مندوب مبيعات مقابل راتب أساسي قيمته 1000 درهم حسب المذكور في العقد. لقد قدمت استقالتي في 15/09/2020 بعد قضاء فترة إشعار مدتها 30 يومًا. طلبت مني الشركة تسليم الوظيفة بتاريخ 01/10/2020. لقد قمت بتسليم السيارة، وبطاقة الهاتف، والكمبيوتر المحمول للشركة. ولكن في 11/10/2020 رفعت الشركة قضية ضدي بقضية أنني حذفت جميع رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالشركة. لقد رفعوا قضية أمام محكمة العمل. ولا يريدوا أن يدفعوا لي راتب شهر سبتمبر بالإضافة إلى التسوية النهائية لمدة ست سنوات وراتب الإجازة لمدة عام. كما أنهم لا يريدون مني الانضمام للعمل لدى شركة منافسة. ولهذا السبب رفعوا القضية. ليس لديّ نقود لشراء الطعام. عائلتي المكونة من أربعة أفراد في الهند ليس لديها دخل سوى راتبي. أنا لا أعرف ما الذي يجب عليّ القيام به. يرجى تقديم المساعدة لي.

مرحبًا سيدي، إنني أقيم في الهند. يعمل زوجي في دولة الإمارات منذ خمس سنوات. علمت الشهر الماضي أنه على علاقة بفتاة باكستانية وأنهما في علاقة غرامية منذ العام الماضي. الفتاة نفسها اتصلت بي. أريد أن أقدم شكوى ضد تلك الفتاة وزوجي. يرجى تقديم المشورة لي.

إنني أعمل لدى شركة سياحة في إمارة الشارقة مملوكة بنسبة 100٪ مع وجود كفيل. بدأت الشركة في شهر مارس 2019، بعد ثلاث سنوات فقط، في التحول إلى شركة ذات مسؤولية محدودة وفقًا للترخيص. أصدر لي الكفيل توكيلًا لفتح حساب مصرفي، ولهذا السبب أقوم بالتوقيع على الشيكات وكل شيء يسير على ما يرام. الشركة لديها سبعة شركاء، والذين حصلوا على العديد من الأوراق الرسمية للشركة وكذلك الأختام من أجل الاتفاقيات المشتركة، بالإضافة إلى شيكان على بياض باسمي ودفتر شيكات واحد. يرجى تقديم المشورة، هل سأتعرض لأي مشكلة إذا تركت الشركة؟ أريد سداد 50,000 درهم إماراتي للشركة حيث أنني دفعتهم قروضًا للعملاء ولكنهم لم يستلموهم حتى الآن، سأقوم بالدفع ولكنني أحتاج إلى بضعة أشهر من الوقت لسداد ذلك. لقد هددوني كثيرًا. يرجى تقديم المشورة وكيف يمكنك المساعدة؟

Hi, I want to complain about my husband who is having an affair with another woman and not giving support to my child.

Hello, The company has a policy allowing employees to work from home once per week. Now, employees are asking if overtime is applicable for those who work from home as well. Could you please clarify? Thank you!

I’ve lived in my building for over 4 years, with the most recent rent being AED 50,000. Each year, the management collects cheques and extra AED 2,400–2,500 cash (no receipt) for management and Ejari fees. My contract was due for renewal on 15 Feb 2025, but management delayed, demanding a 10% rent increase even though no formal 90-day notice and the RERA index did not allow it. After a month of excuses, the manager called on 12 March, insisted increase to 55K, and threatened eviction if I refused. When I referenced RDC, he hung up. The next day, he again made unprofessional remarks, so I decided to go with RDC. I submitted my offer and deposit on 13th March, but the management didn’t respond. The case went to the judge on 14 April he ruled in my favor. On 30 April, I applied for the execution of the ruling, and RDC says I can renew Ejari only on 8th May at DLD with cheques given to them. However, on 1st May 2025, I received a notarized eviction notice for non-payment of rent and communication. My question is, what will happen at DLD now?

I am working in the private sector, and currently I am in the probation period. I got a government job, so I submitted a one-month resignation notice. My current company rejected my one-month notice and ordered me to serve a three-month notice (as per the contract). I enquired with One Time Centre, and as per their advice, after one month, I can stop work and register a complaint against my company. For this matter, how will the UAE law help me to solve it?

Hello, I have multiple cheque execution cases filed against me due to financial strains last year. My trade license and visa will expire next month, along with my Emirates ID. Is it possible for me to renew my license and visa along with EID prior to settling the execution cases? The trade license and visa were issued by the free zone authority. I look forward to your response. Thanks.