السلام عليكم، هل يجوز تقسيط المبلغ المحكوم به إذا كانت القضية مبنية على قضية جزائية؟

تعمل لدي سكرتيرة منذ ثلاث سنوات بدون عقد. كانت تعمل لمدة أربع ساعات يوميًا براتب شهري ١٣٠ دينار. تركت العمل بسبب أني أشعرتها بخطأ ارتكبته فتركت العمل بنفس اليوم من نفسها ثم طالبتني بفرق الراتب لمدة سنتين، فما حقوقي وحقوقها؟

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، لمَن يُترَك حق الإثبات في الحكمة في القضايا العمالية؟ هل يترك القاضي حق الإثبات للعامل أم لصاحب العمل؟ وإذا أثبت العامل عقد العمل الشفهي بشهادة الشهود وكانوا 3 ولكن لم يرى أغلبية الشهود مقدار الراتب المتقاضَى شهريًا وصاحب العمل لم يثبت الأجور والإجازات بإثبات خطي ورقي، وأتى 4 شهود وشهدو أنهم رأوا ذلك ولكنهم لم يروا، ولم يستطع العامل الإثبات، فهل يخسر القضية؟ وهل يكون الحق مع صاحب العمل؟ وشكرًا!

السلام عليكم، صدر بحقي طلب تنفيذي بمنع السفر نظرًا لتعثُّر دفع مبالغ في قضية لبنك معين. ماذا بعد منع السفر إن تكرمتم؟

هل يسقط الحق العام بعد الصلح إذا قُدِّمت شكوى بسب الذات الإلهية وشكوى بالتعدي على موظف عام؟

Dears, We have supplied goods to a Jordan-based garment manufacturer with their head office in Sharjah free zone and banking in the UAE mainly (the Jordan factory is mortgaged by UAE bank). So I need to know if there is a treaty between the UAE and Jordan for bounced cheques in Jordan that are issued by the bank in Jordan (the owner is based in the UAE). Please advise Thanks

مساء الخير أستاذة روان، عندي استفسار وأرجو منك المساعدة. أعمل بشركة خاصة منذ ٥ سنوات وشهرين. أريد أن أتقدم باستقالتي لهم. ما حقوقي لديهم إذا أتممت شهر الإنذار؟ و ماذا يترتب علي إذا لم أتمم شهر الإنذار كاملاً؟ (كأن أعمل عشرة أيام فقط من شهر الإنذار). وشكرًا جزيلاً لكِ!

السلام عليكم، بالنسبة لعقود العمل غير محددة المدة في القانون الأردني، إذا قدَّم الموظف استقالته وتمت الموافقة عليها من تاريخه، أي بدون شهر إنذار، فهل يحق للموظف المطالبة براتب شهر الإنذار؟ علمًا بأن فترة الخدمة أكثر من ٥ سنوات.

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد سؤالي أستاذنا الفاضل كما يلي: أنا أعمل في شركة بالأردن، أردني الجنسية من 7-2007 وبدون عقد ولا أي شيء وأعمل محاسب. في 5-2020 وبعد الرجوع للعمل عقب الإيقاف بسبب كورونا، تم تنظيم عقود محددة المدة مدتها شهر واحد فقط. وعند اعتراضنا على تلك العقود تمت إضافة جملة في نهاية العقد "علماً بأن الموظف يعمل لدينا بعقود سابقة منذ 7-2007". ومنذ 5-2020 لغاية الآن يتم تجديد عقد لمدة شهر واحد فقط وكل شهر يتم عمل هذا الملحق لتجديد شهر. هل بهذه الحالة فقدت كامل حقوقي العمالية الخاصة بالعقود غير محددة المدة أم لا؟ هل يجوز لصاحب العمل عند انتهاء الشهر إعلامي بعدم الحاجة لي مع فقدان حق الفصل التعسفي؟ شكراً جزيلاً سلفاً

السلام عليكم، لدي استفسار بخصوص رغبتي في إصدار تطبيق لتوصيل الأدوية من الصيدليات للأشخاص ويكون هذا التطبيق مربوطًا بإحدى شركات التوصيل. ما التراخيص والإجراءات اللازمة للبدء؟