أسئلة وأجوبة
إصدار شهادة خبرة رغم عدم إصدار التأشيرة من صاحب العمل الحالي
أنا طبيب في دبي. لقد التحقت بالعمل في عيادة بدايةً من شهر أبريل 2019 وحتى الآن. عندما انضممت إلى العمل بالعيادة في شهر أبريل 2019، لم يتم تجديد تأشيرتي من خلال العيادة الجديدة حيث إنني كنت أمتلك بالفعل تأشيرة سارية صادرة من خلال شركة أخرى ولم أتمكن بعد ذلك من إلغاء تأشيرتي حيث أنه تم إغلاق هذه الشركة.
لم يتم تغيير التأشيرة إلا في شهر يناير 2020 بعد أن قامت الشركة السابقة بتسوية جميع ديونها.
طلبت من صاحب العمل الحالي أن يُصدر لي خطاب توظيف أو شهادة خبرة لتحديث سيرتي الذاتية وملفي الشخصي (على الداتا فلو). ولكن إدارة الموارد البشرية أصدرت لي خطابًا يُفيد بأن مدة عملي بدأت في شهر يناير 2020 إلى الآن، رغم أن مدة عملي الفعلية من شهر أبريل 2019 إلى اليوم.
يقول صاحب العمل أنه من الممكن استخدام شهادة الخبرة هذه كوثيقة قانونية لرفع قضية ضدهم حيث إنني عملت معهم بدون تأشيرة من شهر أبريل 2019 حتى شهر يناير 2020.
هل يمكنك تقديم المشورة لي حول ما إذا كان لشهادة الخبرة هذه (الممنوحة لأغراض سيرتي الذاتية وتتبع البيانات) أي عواقب قانونية؟
وما الذي يمكننا فعله في هذه الحالة؟
ستكون إجابتك محل تقدير كبير.
شكرًا لك.
عزيزي العميل،
طاب يومك.
يرجى ملاحظة أنه إذا كان لديك شهادة عدم ممانعة من الشركة السابقة للعمل في الشركة الجديدة، حتى لو تمت الموافقة على ذلك على أوراق الشركة الرسمية المختومة، يمكنك طلب شهادة خبرة عن فترة عملك كلها.
ومع ذلك، إذا لم تتمكن الشركة السابقة من إصدار هذه الشهادة لك، فإنه يمكننا مساعدتك في الحصول عليها.
يرجى إرسال المستندات إلينا حتى نتمكن من مناقشة الأمر بصورة أكثر تفصيلاً لتحديد الإجراءات الواجب اتخاذها.
لا تتردد في التواصل معنا عن طريق الهاتف أو عبر البريد الإلكتروني لمزيد من المساعدة.
شكرًا لك.
