الالتزامات التي يتحملها العامل عند الاستقالة أثناء فترة الاختبار

أهلاً وسهلاً أخي الكريم،

في حال لم يحتكر أحد أطراف العقد الحق في الإنهاء أثناء فترة التجربة، فإنه يحق لك إنهاء العقد دون أن تستحق تعويضًا ودون التزام عليك تجاه صاحب العمل بناءً على المادة 53 من نظام العمل السعودي مع استحقاقك رواتب رصيد الإجازة المتوفرة وأجر الشهر الذي عملت فيه.

أما بخصوص قيمة التأشيرة والإقامة ورخصة العمل، فلا يحق لصاحب العمل أن يُحمِّلك قيمتهم حتى وإن وُجد شرط مكتوب في العقد، وبالتالي يُعد هذا الشرط باطلاً غير مُحدِثًا لأي أثر قانوني كونه مخالفًا لما ورد في المادة (40-1) من نظام العمل والذي يُلزِم صاحب العمل الراغب في استقدام عامل أجنبي بجميع النفقات ابتداء من رسوم التأشيرة وانتهاء بتجديد إقامته ورخصة عمله.

الالتزام الوحيد عليك هو تحمُّلك لتكاليف السفر والعودة إلى وطنك وفق المادة (40-2) من نظام العمل.

تحياتي لك!