أسئلة وأجوبة
273
إنقاص فترة الإشعار عند الاستقالة في حالة تأخُّر الراتب
أعمل في شركة بالسعودية وراتبي تأخر لأكثر من ستة أشهر وأريد أن أقدم استقالتي.
هل يجب أن تكون فترة الإشعار شهرًا كاملاً؟
أم في حال تأخُّر الراتب يمكن أن يكون الإشعار 15 يومًا فقط؟

مكتب شهاب الصالح للمحاماة
16 Aug 2020, 11:52
أهلاً وسهلاً أخي الكريم،
حددت المادة ٧٥ من نظام العمل فترة إشعار قدرها ٣٠ يومًا للعقود محددة المدة.
وعليه لا يفرق تأخُّر الرواتب من عدمه، وهو غير مؤثر فيما يخص فترة الإشعار الناتجة عن الاستقالة.
وبإمكانك التواصل مع صاحب العمل على أن يتنازل عن شهر الإنذار، كما يمكنك استصدار حكم مستعجل بإلزامه بالرواتب المستحقة.
تحياتي لك!
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ