أسئلة وأجوبة
الالتزام بدفع بدل السكن للموظف الذي تم إنهاء خدمته خلال أزمة كورونا
بموجب القرار الوزاري رقم 279 لسنة 2020، هل يتعين على أصحاب العمل دفع كافة البدلات (السكن، والانتقالات، والتأمينات) باستثناء أجور الموظفين الذين يقومون بإنهاء خدمتهم؟
إذا كان الأمر كذلك، إلى متى سيتعين عليهم الدفع مقابل ذلك؟
هل حتى يقوموا بإلغاء تأشيرة الموظفين، أم بعد 30 يومًا من إلغاء التأشيرة طالما أنهم داخل دولة الإمارات أم حتى نهاية عام 2020؟
ماذا لو لم يغادر الموظف دولة الإمارات، لكنه حصل على تأشيرة مستثمر في غضون 30 يومًا من الإلغاء، هل سيظل صاحب العمل مسؤولاً عن دفع البدلات حتى بعد حصول الموظف على تأشيرة مستثمر لأن الموظف لم يغادر دولة الإمارات؟
مرحبًا،
يُلزم القرار الشركات بالوفاء بالتزاماتها تجاه الموظفين فيما يتعلق "بالسكن".
لا يشير المصطلح إلى بدل السكن. بل بالأحرى، القرار ينطوي على السكن نفسه، وليس بدل السكن.
على هذا النحو، لا يزال المعنى الدقيق للقرار قيد المناقشة. ويتمثل أحد الآراء، بالنظر إلى اللغة المذكورة، في أن المقصود هم أصحاب العمل الذين يوفرون السكن الفعلي، وليس بدل السكن.
لذلك، في حالتك، سيكون من المناسب توقع انتهاء التزامات صاحب العمل عند تغيير التأشيرة إلى تأشيرة مستثمر.
لا تتردد في التواصل مع شركتي عبر البريد الإلكتروني لمناقشة الخيارات المتاحة للمضي قدمًا.
