أسئلة وأجوبة
إنهاء عقد موظف دون سابق إنذار وخفض مستحقاته الخاصة بنهاية الخدمة
الشركة التي أعمل بها تابعة لمدينة دبي للإعلام. لقد قاموا بإنهاء خدمتي دون إرسال إشعار قانوني ويطلبون مني الموافقة على الحصول على مكافأة نهاية الخدمة على أساس راتب مخفض. لم أوقع على الإطلاق أي عقد للحصول على راتب مخفض.
لقد طلبوا مني أيضًا التوقيع على نموذج ينص على أن كافة المستحقات قد تمت تسويتها وأخبروني أنهم سيدفعون لي المال على مدار تسعة أشهر من الأقساط المتساوية. ماذا يجب علي أن أفعل حيث أنني أعاني من مشكلة مالية؟ من الصعب توكيل محامٍ متفرغ والبقاء بدون نقود في دولة الإمارات العربية المتحدة.
هل يمكن لأي شخص مساعدتي في فهم ما إذا كان من المجدي رفع قضية ضد صاحب العمل وكم من الوقت سيستغرق الأمر في ظل ظروف فيروس كورونا؟
عزيزي السائل،
يمكن وصف إنهاء الخدمة الذي لا علاقة له بأدائك في العمل بأنه فصلاً تعسفيًا حيث يمكنك المطالبة بالحصول على راتب يصل إلى ثلاثة أشهر كتعويض عن الفصل التعسفي.
علاوة على ذلك، يجب حساب مستحقات نهاية الخدمة على أساس عقد العمل.
إذا لزم الأمر، يرجى التواصل معنا عن طريق الهاتف لإجراء مناقشة تفصيلية أو مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني للحصول على مزيد من المساعدة.
عزيزي السائل،
يجب التعامل مع عرض الشركة على أنه عرضًا يمكن قبوله أو رفضه. ومع ذلك، قد تستغرق الإجراءات القانونية من ثلاثة إلى ستة أشهر (المحكمة الابتدائية) للحصول على حكم من المحكمة وبعد ذلك، يحق للشركة الطعن على الحكم أمام محكمة الاستئناف وفي مثل هذه الحالة، قد يستغرق الأمر من شهرين إلى ثلاثة أشهر أخرى ثم مرحلة الإنفاذ.
عزيزي العميل،
شكرًا لك على استفسارك.
أتمنى أن تكون بخير. قد يستغرق الأمر من أربعة إلى خمسة أشهر عادةً للنظر في القضية. يمكنك تغيير وظيفتك والحصول على تصريح عمل مؤقت من القاضي لتوفير وقتك.
يمكنك التواصل معنا عبر البريد الإلكتروني أو من خلال تطبيق الواتس آب لمزيد من المعلومات. لدينا فريق جيد من المحامين الإماراتيين المحليين للتعامل مع جميع أنواع القضايا. تسرني مساعدتك. يمكنك تحديد موعد لعقد اجتماع خاص في مكتبنا.
شكرًا وتحياتي،
عبد الواحد
