تأخير إصدار تصريح العمل والمسؤولية عن دفع غرامات تجاوز مدة الإقامة

أنا متعاطفة معك بسبب وضعك ولكن ملاحقة الشركة "ب" لن تؤدي إلا إلى التأجيل من جانب صاحب العمل المحتمل.

السؤال: إذا لم أتلقى رد من الشركة "ب"، هل يجب علي أن أقلق بشأن وظيفتي وحالة التأشيرة؟

الإجابة: يمكنك التحقق من ذلك بنفسك ولا داعي للقلق ما لم يخبروك أنهم غيروا رأيهم بشأن توظيفك.

السؤال: في حالة عدم تلقي رد من الشركة "ب"، هل يجب علي مغادرة دولة الإمارات العربية المتحدة قبل تاريخ انتهاء صلاحية التأشيرة أي بعد 30 يومًا من إلغاء التأشيرة؟

الإجابة: في الوقت الحالي، تم تعليق إصدار تأشيرات العمل والتأشيرات عند الوصول. كما تم تعليق إصدار تصاريح العمل بجميع أنواعها حتى إشعار آخر.

كما تمنع الدولة دخول حاملي تصاريح الإقامة السارية الموجودين خارج الدولة اعتبارًا من 19 مارس 2020، لمدة أسبوعين، قابلة للتجديد.

السؤال: إذا بقيت داخل البلاد وانضممت يومًا ما للعمل لدى الشركة "ب"، عندئذ من يجب عليه دفع غرامة تجاوز مدة الإقامة؛ الشركة "ب" أم أنا؟

الإجابة: يجب على الموظف الذي تم إلغاء تأشيرة إقامته الخروج من دولة الإمارات العربية المتحدة قبل انتهاء فترة السماح البالغة 30 يومًا كحد أقصى من يوم إلغاء تأشيرة الإقامة.

سيتم فرض غرامات على الأشخاص الذين يقيمون في الدولة دون تغيير وضعهم عند انتهاء تأشيراتهم.

 إذا لم توظفني الشركة "ب"، هل يحق لي اتخاذ الإجراءات القانونية ضدها والمطالبة بالحصول على تعويض عن الضرر؟

سيتم التعامل مع الأمر على أنه حالة قوة قاهرة وستكون قضية مدنية.