أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
3 متاح 3 • عرض الجميععرض عمل من إحدى الشركات وطلب دفع تكاليف التأشيرة لوكالة السفر


5
س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أنا مقيم في سنغافورة وأحمل جواز سفر هنديًا وحصلت للتو على عرض عمل من شركة تسمى [--------] في إمارة دبي. لقد ذكروا في عرض العمل:
"يلتزم الموظفون الأجانب المعينون حديثًا للانضمام إلى فريق عملنا بمتابعة إجراءات استخراج تأشيرة إقامة سارية في دولة الإمارات العربية المتحدة وتصريح عمل لمدة ثلاث سنوات قبل الانضمام إلى فريق العمل لدينا في موعد بدء العمل. تأشيرة الإقامة وتصريح العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة ساريان لمدة ثلاث سنوات فقط (قابلة للتجديد) للموظفين في المنطقة الحرة.
يجب على أي موظف يقبل هذا العرض التواصل مع وكالة الخدمات اللوجيستية هذه [--------] وكالة السفر ودفع كافة النفقات لاستخراج تأشيرة الإقامة الإماراتية وتصريح العمل من وزارة الداخلية. يجب على صاحب العمل سداد جميع النفقات بمجرد وصول الموظف إلى دولة الإمارات العربية المتحدة ".
هل من المقبول دفع كافة نفقات استخراج تأشيرة الإقامة / تصريح العمل في دولة الإمارات؟
كنت أعتقد أن الشركات في دبي تتحمل عادةً نفقات استخراج التأشيرة.
شكرًا.



2019/12/19
1913
المطالبة برسوم التأشيرة والتوظيف عند التوظيف
4
س: ما نوع الشركات في إمارة دبي / إمارة أبو ظبي بدولة الإمارات التي قد تشترط في عرض العمل أن يدفع المتقدمين للعمل تكاليف طلب الحصول على التأشيرة واستخراج بطاقة التأمين الصحي، ثم يقول أصحاب العمل أنه سيتم تعويض الموظفين عن هذه التكاليف؟

2019/10/23
2563
الالتزام بدفع تكاليف استخراج تأشيرة العمل لصاحب العمل
4
س: مرحبًا،
يطلب مني صاحب العمل دفع تكاليف تغيير حالة التأشيرة (572 درهمًا) وتكاليف دخول البلاد (670 درهمًا) من راتبي.
وفقًا لخطاب عرض العمل، تتحمل الشركة تكاليف استخراج التأشيرة وبطاقة الهوية الإماراتية.
هل يجب علي دفع هذا المبلغ؟

2019/06/30
797
المدونة القانونية
1 متاح 1 • عرض الجميعنظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90559
قوانين وتشريعات
3 متاح 3 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103614
Ministerial Decree No. (764) of 2015 On Ministry of Labour Approved Standard Employment Contracts 5
According to this Decree, tentative approval to admit a foreign worker for the purpose of employment in the UAE cannot be granted until an Employment Offer that conforms with the Standard Employment Contract is duly signed by the employee and presented to the Ministry of Labour.
2015/09/27
5065
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26444

إجابة أخرى من
34 34 إجابات •
عرض الجميعHow long should the work visa take to be issued by authourities? 0
My visa is not yet approved by immigration but I have already signed my offer letter from my new company.
It has been 2 months already without any information on my new visa.
What could be the reason for the delay in my visa? My visa status is active until 9/04/2023.
2023/02/16
157
هل من الممكن الاستقالة بعد سنة واحدة للعودة إلى الوطن؟ 0
مرحبًا،
طاب يومك،
لقد عملت في شركة لمدة عام وشهر واحد وأريد الاستقالة للعودة إلى بلدي.
هل هناك أي عواقب لذلك؟
هل هناك نصيحة من فضلك؟
2022/09/19
222
تخفيض راتب الموظف قبل إنهاء الخدمة 0
مرحبًا نيكول،
تحياتي.
أعمل لدى شركة خاصة في إمارة دبي منذ 13 عامًا بموجب عقد عمل غير محدد المدة. في الآونة الأخيرة، اعتبروا منصبي زائدًا عن حاجة العمل.
في الوقت الحالي أقضي فترة إشعار مدتها ثلاثة أشهر وفقًا لعقد العمل (قضيت بالفعل شهرين، وأنا الآن في الشهر الثالث والأخير).
أجبرني صاحب العمل على الحصول على إجازة مدفوعة الأجر لتعديل فترة الإشعار مقابل رصيد أيام الإجازة. أحتاح إلى توضيح النقاط التالية، من فضلك.
1. يدفع لي صاحب العمل راتبًا كاملاً عن فترة إشعار مدتها ثلاثة أشهر. ومع ذلك، بناءً على القرار الأخير الصادر عن وزارة العمل (فيما يتعلق بموظفي الشركات الخاصة)، هل يحق لصاحب العمل تخفيض راتبي بشكل مؤقت أو دائم في الشهر الأخير من فترة الإشعار؟
2. إذا كانت الإجابة على السؤال الأول نعم، كيف سيؤثر ذلك على مستحقات نهاية الخدمة الخاصة بي مثل مكافأة نهاية الخدمة أو مدفوعات الإجازة؟ هل سيتم إعادة احتساب ذلك على أساس الراتب المُعدل (المخفض)؟
3. هل يحق لي المطالبة بأي مدفوعات لإنهاء الخدمة أو الفصل بسبب الزيادة عن حاجة العمل بخلاف مكافأة نهاية الخدمة ورصيد الإجازات؟
2020/04/06
1089
الحصول على قيمة شيك مرتجع بعد الاحتيال لشراء سيارة 0
بعت سيارتي وأعطاني المشتري شيكًا. ارتجع الشيك لأن الحساب مغلق. إنه يقوم بهذا الأمر بصورة اعتيادية.
لقد قدمت بالفعل شكوى لدى مركز الشرطة وأنتظر صدور الحكم من المحكمة. ربما لن يحصل إلا على حكم بدفع غرامة.
كيف يمكنني الحصول على أموالي؟
ما هي القضية التي يجب أن أرفعها: قضية مدنية أم قضية احتيال لشراء سيارة؟
ربما ليس لديه أي ممتلكات باسمه. في حالة رفع قضية مدنية ضده فإنه يعرف كيف يتملص من هذه القضية. هذا الشخص مرفوع ضده أكثر من 14 قضية. وخرج مؤخرًا من السجن. مُصدر الشيك مواطن إماراتي.
2020/02/28
628
Expected time before legal proceedings on credit card default 0
I have not paid my credit card dues for 3 months. Banks are threatening that they would submit the cheque.
If they submit the cheque, will there be any travel ban or other cases?
2020/03/06
580
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ