حقوق العاملين عند اغلاق الشركة

مرحبًا،

لدي شركة ذات مسؤولية محدودة هنا في دولة الإمارات. بسبب الصعوبات المالية، لا يمكنني الاستمرار في إدارتها. ومن ثم قررت إغلاق الشركة.

أريد التحقق من مدة فترة الإشعار الذي أحتاج إلى إعطائها للموظفين. يعمل جميع الموظفين لدي بموجب عقود عمل محددة المدة. هل يمكنني أن أرسل لهم خطاب إشعار قبل 30 يومًا من الإغلاق؟

سأمنحهم الراتب حتى آخر يوم من خدمتهم وسأعطيهم أيضًا تذكرة سفر للعودة إلى بلادهم الأصلية بعد إلغاء التأشيرة.

وأريد أيضًا أن أذكر في خطاب الإشعار أنه في حالة إيجاد أي مشتر مناسب للشركة، فإن الشركة ستستمر في العمل تحت اسم المشتري الجديد. ولكن إذا لم يتم العثور على مشتر مناسب حتى انتهاء فترة الإشعار، سأقوم بتصفية الشركة.

يرجى تقديم المشورة بشأن التعقيدات القانونية التي ينطوي عليها هذا الأمر.