حق صاحب العمل حين لا يلتزم العامل بفترة الإنذار

أنا صاحب عمل ولدي عامل تقدَّم بالاستقالة ولم يلتزم بفترة الشهر الإنذار وداوم 14 يوم فقط من شهر الإنذار.

عند تقديم شكوى ضد العامل، قال المستشار القانوي الذي اجتمعنا معه أنه لا توجد مشكلة ويرجع العامل لإكمال الشهر!

هل يجوز ذلك بعد إخلاله بالعقد؟

وما الحق الذي ينص عليه القانون لصالحي؟