س: لقد استقلت من الشركة "أ" بعد استلام عرض عمل من الشركة "ب". بعد ذلك، أبقيت تأشيرة أسرتي معلقة وطلبت من الشركة "أ" إلغاء تأشيرتي قبل أسبوع تقريبًا من آخر يوم عمل لي. لقد قدمت أوراق إلغاء التأشيرة الخاصة بي جنبًا إلى جنب مع عقد الوزارة إلى الشركة "ب". في الوقت الحالي الشركة "ب" لا تُجيب وطلبوا مني البقاء مع الشركة "أ" بسبب الظروف الحالية الناتجة عن فيروس كورونا. بعد إضاعة الكثير من الوقت، أكدت لي الشركة "ب" أنهم تقدموا بطلب لاستخراج تصريح عمل، ومع ذلك، لم أتلق أي تأكيد رسمي من إدارة الموارد البشرية في الشركة "ب". لقد تحققت عبر موقع وزارة الموارد البشرية والتوطين على الإنترنت ووجدت أنه يجب الحصول على موافقة مسبقة لاستخراج تصريح العمل. إذا لم أتلقى رد من الشركة "ب"، هل يجب علي أن أقلق بشأن وظيفتي وحالة التأشيرة؟ في حالة عدم تلقي رد من الشركة "ب"، هل يجب علي مغادرة دولة الإمارات العربية المتحدة قبل تاريخ انتهاء صلاحية التأشيرة أي بعد 30 يومًا من إلغاء التأشيرة؟ إذا بقيت داخل البلاد وانضممت يومًا ما للعمل لدى الشركة "ب"، عندئذ من يجب عليه دفع غرامة تجاوز مدة الإقامة؛ الشركة "ب" أم أنا؟ وإذا لم توظفني الشركة "ب"، هل يحق لي اتخاذ الإجراءات القانونية ضدها والمطالبة بالحصول على تعويض عن الضرر؟

Q: Sir, my visa was cancelled and 30 days already finished. Do I have a fine for each day of overstay?

س: أنا الآن في فترة السماح بعد إلغاء تأشيرة الإقامة الخاصة بي. هل تجاوز مدة الإقامة المحددة بعد فترة السماح غير قانوني؟ إذا دفعت الغرامة حتى الحصول على تأشيرتي الجديدة، كيف سيؤثر ذلك عليّ؟ هل سيتم فرض حرمان علي؟ يرجى تقديم المشورة. شكرًا لك.

س: مرحبًا، كيف يمكن معرفة ما إذا كان هناك منع من السفر علي؟ لقد قام شريكي بدفع 10% من الغرامة في دبي وتم السماح له بدخول الدولة ولديه إقامة. لكن صاحب العمل لم يدفع له راتبه خلال الأشهر القليلة الماضية وشريكي غير قادر على دفع الغرامات وغير قادر على مغادرة البلاد. ومن المؤكد أنه إذا لم يتقاضى راتبه ولم يجد عملاً، فيمكنه مغادرة البلاد والبحث عن عمل في مكان آخر لسداد غراماته. هل هناك أي طريقة لمعرفة ما إذا كان من الممكن رفع المنع من السفر المفروض عليه؟

س: سيدي العزيز / سيدتي العزيزة، أنا أستعد لبدء إجراءات الحصول على التأشيرة، لكن الأمر سيستغرق بعض الوقت. في حالة وجود أي غرامة بسبب تجاوز مدة الإقامة، هل يمكنني حساب عقوبة تجاوز مدة الإقامة؟ هل هناك أي طريقة؟

Q: Can my husband, as a Nigirean, renew his expired Resident Visa in the UAE - Dubai in June 2023? It expired and he has overstayed since April 31, 2023.

س: عزيزي السائل، تجاوزتُ مدة تأشيرة الزيارة الخاصة بي منذ ٥ مارس ٢٠٢٠. والآن، وبعد حصولي على عرض عمل، أود مغادرة البلاد بشكل قانوني. كيف يُمكنني تخفيض غرامات تجاوز مدة الإقامة؟

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The provisions of this law, promulgating UAE Civil Code, govern the civil transactions in the United Arab Emirates. The commercial transactions remain subject to the laws and regulations applicable in their regard.

The law promulgates UAE Civil Procedures Code (Civil Procedure Law) which governs civil procedures in the United Arab Emirates, including the prosecution before the courts, litigation and execution.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).