أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
3 متاح 3 • عرض الجميعالتحقق من قضية في دولة الإمارات وتسوية الديون القديمة مع البنك
1
س: ترك زوجي وظيفته في إمارة دبي في عام 2012. وكان حاصلًا على قرض من أحد البنوك، وغادر دون تسوية القرض.
ما الذي يمكن فعله الآن لتسوية القضية؟ هل هناك قضية مرفوعة ضده؟

2019/05/09
747
تسوية القروض مع البنك بعد مغادرة الإمارات 
1
س: مرحبًا،
أريد أن أسأل عن شيئ ما. في الواقع، لقد حصل والدي على قروض من عدة بنوك مختلفة في إمارة دبي ولم يستطع تسويتها كلها. بعد ذلك عاد إلى الوطن.
لذلك سؤالي هو كيف يمكن حذف اسمه من القائمة السوداء؟ هل يجب عليه سداد جميع المبالغ؟ وماذا لو لم يكن يملك هذه المبالغ؟
يرجي تقديم المشورة. أشكرك.

2019/05/23
756
تسوية قرض بنكي قبل العودة إلى الإمارات
4
س: مرحبا سيدي،
علي قرض شخصي من بنك بمبلغ 100000 درهم إماراتي / -. غادرت الإمارات بسبب مشاكلي الصحية والأسرية، والآن أنا في بلدي.
لم يكن لدي الكثير من المال المتبقي معي، حيث كان لدي الكثير من المشاكل الأسرية التي صرفت فيها المال والآن ليس لدي ما يكفي من المال لسداد القرض.
أريد أن أعود الى الإمارات. هل هناك طريقة لحل هذه المشكلة؟

2018/09/15
3324
المدونة القانونية
1 متاح 1 • عرض الجميعالعواقب المترتبة على فقدان العمل والتخلف عن الالتزامات المالية 26
إن إدارة الشؤون المالية للفرد أمر بالغ الأهمية، ويجب الأخذ في الاعتبار جميع الأحداث أثناء التقيد بالتزام مالي. سواء كان فقدان الوظيفة هو الذي أدى إلى الإخفاق المالي أو العكس، فيجب أن يكون المرء على دراية بالمسؤولية الشخصية التي لن تتلاشى من خلال دفع الغرامات في قضايا الشيكات المرتجعة. هناك نوعان رئيسيان من المسؤوليات، وهما المسؤولية الجنائية والمسؤولية المدنية. لكل منها أهميته الخاصة، وبالتالي، يجب التعامل مع كلا النوعين تبعًا لذلك.
2019/02/12
18947
قوانين وتشريعات
1 متاح 1 • عرض الجميعFederal Law No. (3) of 1987 Promulgating the Penal Code 29
This Law promulgates the Federal Penal Code (Criminal Law) of the United Arab Emirates. Crimes and chastisement punishments shall be determined in accordance with the provisions of this Law and other penal codes.
1987/12/08
47952

متميز
إجابة أخرى من
لا توجد إجابات
عرض الجميعMy previous organization has not yet released EOSB because I contacted a client. Is this legal? 0
I recently joined a new organization in the Hamriyah Free Zone, and my previous organization has not released my end-of-service benefits.
The HR has instructed the finance team not to do so because I had contacted one of their clients.
In my DMCC contract, there is no Non-Compete clause, but the offer letter has one, and now they are not releasing the end-of-service.
Is this legal? What are my rights?
2025/04/30
11
Employer agreed to settle before MOHRE. What if they don’t pay the promised amount? 0
Hello,
I already have a dispute order with MOHRE. Then my employer became willing to settle the case.
What should I do in case they do not follow through with the promised amount to pay?
2025/04/29
33
What can a company do if an employee agrees to stay but then stops reporting to work? 0
Hello,
My employee provided a resignation. Our company offered a salary raise and made a deal with him where he agreed to continue with us, but it’s not on paper.
He suddenly stopped coming to work, stating he doesn’t want to work anymore.
What rights do we have as a company, and what can we do about it?
2025/04/30
13
Does filing an online rental dispute by a landlord lead to a travel ban on the tenant? 0
Hello,
Does the initiation of an online rental dispute case by a landlord in Dubai automatically lead to the imposition of a travel ban on the tenant?
This is not related to bounced cheques; the dispute concerns wear and tear versus damage claims by the landlord.
2025/04/28
10
After 11 months of work, how many leave days is an employee entitled to? 0
Hello,
I want to inquire regarding my leave privileges. I am now 11 months in my company. How many leaves am I privileged to?
Based on Decree-Law No. 33 of 2021 regulating labour relations and its executive regulations, you are entitled to a paid weekly rest for not less than one day, as specified in the work contract or the work regulation.
The Council of Ministers may increase the weekly rest day stipulated in this article. The Decree-Law and its executive regulations also stipulate that you are entitled to an annual leave with full pay as follows:
- Thirty days for each year of your extended service.
- Two days per month in respect of any employee with more than six months and less than one year of service.
- Leave for parts of the last year of your service in case it is terminated before you use your annual leave balance.
Now my question is: do I have 22 days I can use? Can someone explain to me in detail?
Thank you!
2025/04/28
38
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ