أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
7 متاح 7 • عرض الجميعالتحقق من المنع من السفر وقضية الهروب قبل العودة إلى إمارة دبي
4
س: مرحبًا،
أريد أن أسأل عن حالتي في دولة الإمارات العربية المتحدة. لقد غادرت إمارة دبي دون الحصول على إذن من رئيسي في العمل بسبب حالة طوارئ عائلية.
غادرت دبي منذ ثلاثة أشهر (ديسمبر 2019) ووفقًا لموظف العلاقات العامة، قام (صاحب العمل) بالفعل برفع قضية هروب ضدي.
في الوقت الحالي أريد العودة إلى دولة الإمارات العربية المتحدة. هل سأواجه مشكلة في المطار؟
أتمنى الحصول على إجابة حول هذا الأمر.

2020/03/10
1711
قضية هروب بسبب ترك العمل ورفع الحرمان
8
س: تركت عملي في دبي وعدت إلى بلدي. أريد أن أعرف كيفية إزالة قضية الهروب ورفع الحرمان؟

2019/05/14
2476
تخطي مدة الإخطار المنصوص عليها في العقد
1
س: أعمل حاليًا بشركة بالمنطقة الحرة بمطار دبي. لكن الوظيفة ليست جيدة وأود أن أغادر هذه الشركة، وقد وقعت عقدًا لمدة 3 سنوات وعملت لمدة 9 أشهر حتى الآن.
ينص العقد على إخطار الشركة برغبتي في الرحيل قبل شهر، لكن صاحب العمل يريدني أن أعمل لشهرين إضافيين، ويقول أن سياسة الشركة لا تقبل خرق بند التعويض بالعقد وأنه يجب عليّ أن أعمل لمدة شهرين بدون أجر.
يجب عليّ أن أدفع له نصف راتبي لمدة ثلاثة أشهر، لكنه لم يوافق على أن أعمل لمدة شهر (الذي هو مدة الإخطار) بدون راتب. أفكر في الهرب والعودة لوطني. هل سيتم حظري من العمل والعودة إلى الإمارات في هذه الحالة؟
بالإضافة إلى ذلك، كنت قد تلقيت عرضًا من أحد عملائنا، لكن عقدي يحتوي على بند عدم منافسة. هل يعد هذا البند ساريًا على الرغم من أن الشركتان تعملان بمجالين مختلفين؛ إحداهما مورد منتجات، والأخرى شركة استشارات؟
أفكر في العودة إلى بلدي لأن صاحب العمل متعنّت معي ويصر على أن أعمل لمدة شهرين دون أجر.

2018/01/02
1642
العواقب المترتبة على ترك العمل دون إبلاغ صاحب العمل

0
س: ما هي الأحكام التي ينص عليها قانون العمل في حالة مغادرة شخص ما البلاد بشكل نهائي دون إبلاغ صاحب العمل بسبب حالة عائلية طارئة؟


2021/02/07
441
هل يمكننا رفع قضية هروب ضد الموظف الذي غادر في إجازة طارئة؟
1
س: سيدي العزيز،
أخذ موظف إجازة اضطرارية وغادر إلى بلده. الآن هو ليس على استعداد للعودة.
هل يمكن اتخاذ أي إجراء قانوني ضده بسبب هروبه؟

2022/07/06
297
How to cancel an employee who went on an emergency leave and never came back?
0
Q: My employee went to India for emergency leave without informing us (we came to know only after calling him why he is not at work and admit that he is already in India).
He said he will come back last Feb 12 but up until now, he did not show up and it's been almost 1.5 months. He has under 1 year of service, his visa started last August 2022 and his leave was last Jan 6, 2023.
How are we able to cancel him and what is the procedure?
Thank you.

2023/02/16
144
How to lift the Dubai absconding ban imposed on me after ten years?
0
Q: Hi Sir,
Please guide me on how to lift the Dubai absconding ban imposed on me in 2013 as I had to rush back to my home country for a medical emergency and my employers put me absconding.
Now it's 10 years since I have been outside Dubai. On my special request, my Dubai employers took a third-party support to lift the ban but the case got reversed in the last step as Dubai Immigration was not accepting cases of expatriates outside the country.
My huge amount submitted to Dubai employers also did not result in anything. I am willing to take legal help now so kindly guide me on how to proceed.
Thanks

2024/01/25
82
المدونة القانونية
1 متاح 1 • عرض الجميعنظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90591
قوانين وتشريعات
2 متاح 2 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103617
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26448

إجابة أخرى من
453 453 إجابات •
عرض الجميعTerminating an employee after sick leave and claiming compensation 0
Hello,
My employer fired me under Article 44 for not showing up for work for 7 days in a row. But that’s not the case at all. I was sick and the management was aware and they let me go.
I went to another country to get treatment because it’s expensive in Dubai. My employer did not pay me my salary for the month I worked and fired me.
I have official sick leave from another country and there is correspondence where my employer sent me to another country for treatment.
The problem is that the employer says that he will take compensation for the training that was specified in the contract, but I did not undergo training at all; I immediately started work from the first day of work and there was no training.
Does my employer have the right to charge me such a fee and not pay my salary?
2024/02/29
459
How to make the seller hand over the tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale? 0
Should the seller in Dubai hand over their tenant's security deposit to the buyer upon completing a sale?
Who is responsible for managing this process?
At the time of the exchange, the broker said he would follow up with the seller and collect the deposit.
He hasn’t, and the seller has not handed over the deposit.
2024/02/08
424
How to deal with in-laws provoking and recording reactions? 0
Dear Sir/Madam,
My husband's family constantly provokes me and then records my every exaggerated reaction.
Now I'm worried that they might use those things against me.
2024/02/08
245
How to cancel the MoU to buy an apartment with the broker if the bank did not approve the loan? 0
Hi,
I have a situation where I signed an MoU and gave my security deposit to the seller's agent. However later, the bank valuation of the property is lower than the selling price.
On my MoU, it has a clause that “the buyer has a right to cancel/negotiate if the bank valuation is not the same as MoU.” I tried to negotiate, however, we didn't agree on the price so I asked to cancel.
Now the agent is threatening me that they will not cancel the MoU and that will deposit my cheque. Later I also came to know that the person I am dealing with is not the same person whose name is mentioned as a broker in the MoU.
The agent I am dealing with is constantly messaging me with threats. I decided not to speak to him and instead, I wrote an email to the broker whose name is mentioned on the MoU but received no response.
I am on a very tight timeline as I need to vacate my apartment in 3 weeks, I found another unit but I don't know if I can pursue this while the initial MoU still not canceled.
Please, I need advice.
2024/02/08
625
Employer asking for visa reimbursement after resignation: do I need to pay? 0
Hello Sir/Madam,
I have already finished my first year with my company and resigned.
My employer is asking me to reimburse the cost of my visa because I did not finish my two-year contract.
Do I need to pay? The cost is 7,000 AED.
2023/10/20
811
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ