أسئلة وأجوبة
أسئلة وأجوبة
6 متاح 6 • عرض الجميعComplaint to the Ministry of Labour for salary delay
4
Q: Hello,
I have serious question regarding the salary delay issues. Well, can the employer hold salary for more than 3 months?
Because now its already the 4th month running and we as staff are yet to receive the salaries. So, please advise us what we can do in this matter as we are all now in no man's land.

2018/03/15
4567
Unpaid salary and the right action required to redeem it
4
Q: I started working in August 2017 with a company in Dubai. By the end of August, I received my first salary on time.
Now, it is already the end of October and my employer still didn't pay my September salary. As per accounting, it is also not clear when we will receive October salary, maybe mid of November for September salary only.
My contract is unlimited and I would like to know when I can report salary delay to the MoL. By 11.11.2017, will my contract be breached because of 2 unpaid salaries in a row, and can I resign and change to a new company without getting a labour ban?
When can I stop working for my current company without notice due to unpaid salary and breach of contract?

2017/11/02
2546
What to expect after filing a labour complaint for salary delay
1
Q: Dear Sir,
I have not been paid salary by my employer for the past 5 months. Once I file a labour complaint, can the employer terminate my contract and cancel my residence visa?
Regards

2018/04/03
614
كيف يمكن الحصول على مستحقات الموظف بعد تأخير الراتب لمدة ثلاثة أشهر؟
1
س: مرحبًا،
لقد تأخر راتبي لمدة ثلاثة أشهر حتى الآن. نحن في شهر يونيو ومنذ شهر مارس لم أحصل على راتبي. من ناحية أخرى، علي قسط قرض مستحق السداد منذ الشهر الماضي.
وبناءً عليه حاولت العثور على وظيفة جديدة والتي حصلت عليها أخيرًا. وعلى أساس ذلك، قدمت استقالتي مع تقديم فترة إشعار مدتها شهر واحد لأن عقد عملي غير محدد المدة.
لا يبدو أن صاحب العمل في وضع يسمح له بدفع مستحقات نهاية الخدمة عن ثلاث سنوات من العمل، وراتب إجازة شهرين، وراتب أربعة أشهر بما في ذلك شهر يونيو؛ بإجمالي حوالي 60,000 درهم.
يرجى تقديم المشورة لي بشأن كيفية تحصيل هذا المبلغ والحصول على فرصة العمل الجديدة؟
شكرًا لك.

2021/06/08
317
إلغاء تأشيرة الموظف من جانب صاحب العمل دون تسوية مستحقاته
1
س: مرحبًا سيدي،
لقد عملت لدى إحدى الشركات لمدة أربع سنوات وأربعة أشهر بموجب عقد عمل غير محدد المدة واستقلت بعد فترة إشعار مدتها شهر واحد لأن صاحب العمل لم يدفع لي الراتب كما ينبغي لمدة عام تقريبًا.
الآن، لم يقم بتسوية مستحقات نهاية الخدمة أو الرواتب المعلقة المستحقة لي، لكنه ألغى التأشيرة.
كيف يمكنني المطالبة بمستحقاتي؟

2021/05/17
401
إنهاء عقد العمل بسبب تأخير الراتب لمدة عام تقريبًا
1
س: مرحبًا،
أرغب في معرفة الإجراءات القانونية الواجب اتخاذها لرفع قضية ضد صاحب العمل حيث أنني لم أحصل على راتبي منذ شهر يوليو 2020 حتى الآن. آخر راتب حصلت عليه كان في شهر يونيو 2020.
ما زلت أعمل وأقوم بمهامي في الشركة، لكن لا يمكنني الانتظار بعد الآن وأريد اتخاذ الإجراءات القانونية ضد صاحب العمل وإنهاء عقدي.
ستنتهي صلاحية تأشيرتي بنهاية شهر سبتمبر 2021، وأريد حل هذه المشكلة قبل انتهاء صلاحية تأشيرتي لتجنب تجاوز مدة الإقامة المحددة بشكل غير قانوني.
كيف يمكنني البدء في الإجراءات؟
يرجى توضيح حقوقي في مثل هذه الحالة ومستحقاتي عند طلب إنهاء العقد بسبب تأخير الراتب.
شكرًا لك.

2021/07/15
436
المدونة القانونية
2 متاح 2 • عرض الجميعلم أتقاضَ راتبي من صاحب العمل لمدة ثلاثة أشهر، ماذا أفعل؟ 14
مقال في صورة مقابلة يتناول موضوع التوظيف في دولة الإمارات العربية المتحدة. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو. توضح لودميلا للقرَّاء في هذا المقال ما ينبغي عليهم فعله حين لا يدفع لهم أصحاب العمل مستحقاتهم وإلى أين يذهبون عندئذٍ.
2020/02/05
9554
نظرة عامة على قانون العمل الجديد في الإمارات وآخر التعديلات لعام 2024 233
أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.
2024/09/10
90580
قوانين وتشريعات
2 متاح 2 • عرض الجميعFederal Law No. (8) of 1980 Concerning the Regulation of Labor Relations 53
The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.
1980/04/20
103614
Federal Decree-Law No. (33) of 2021 On the Regulation of Labor Relations 34
The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).
2021/09/20
26445

إجابة أخرى من
13 13 إجابات •
عرض الجميعما العقوبة عندما تتحول الجناية إلى جنحة في قضية مخدرات؟ 0
السلام عليكم،
ما العقوبة عندما تتحول الجناية إلى جنحة في قضية المخدرات؟
2022/02/15
4077
هل تبدأ مدة الحبس من تاريخ القبض أم من تاريخ الحكم؟ 0
أخي في السجن منذ شهرين في أبو ظبي، الإمارات. وبتاريخ 10/2/2022 حكم القاضي بالحبس ثلاثة اشهر والترحيل من البلاد.
سؤالي هل يحسبون الأيام منذ القبض على أخي أم من يوم صدور الحكم؟
أخبرونى من فضلكم.
2022/02/13
4312
تكاليف تعيين خبير في قضية تتعلق بشركة مقاولات والمسؤول عن تعيينه وحياده 0
لدينا قضية مدنية مرفوعة ضد الشركة؛ وهي عبارة عن خلاف في حساب الكميات وجودتها داخل شركة مقاولات حيث فرضوا غرامات علينا لأعمال لم تكن في نطاق عملنا.
السؤال:
في حال استدعت المحكمة خبيرًا فنيًا للحكم بيننا، مَن يدفع راتب الخبير؟ ومَن يُعينه؟ ومن أي جانب يأتي لضمان الحيادية؟
2020/05/10
1779
ماذا يحدث عند التغيب عن حضور جلسة في قضية جنائية؟ 0
أنا المدعى عليه في قضية جنائية، وتم تحديد موعد جلسة الاستماع في 16/12/2019 ولكن لم أتمكن من الحضور إلى المحكمة بسبب مشاكل صحية.
يرجى تقديم المشورة حول ما يجب علي فعله في الوقت الحالي.
2019/12/22
1995
الاستقالة والمطالبة بمستحقات العمل بعد التوقيع على وثيقة الإنهاء 0
مرحبًا،
يرجى تقديم المشورة.
لقد استقلت وأكملت فترة الإشعار الخاصة بي وبعد ذلك بدأت إجراءات نقل تأشيرتي من مركز دبي للسلع المتعددة إلى مجموعة تيكوم. أرسل صاحب العمل تسوية نهاية الخدمة بالإضافة إلى آخر راتب ومستحقات الإجازة.
في الوقت الحالي، ولاستكمال الإجراءات، يطلبون مني التوقيع على وثيقة تُفيد بأنني استلمت المبلغ الذي لم أحصل عليه. يقول صاحب العمل السابق أنه لا يملك النقود في الوقت الحالي وأنه سيقوم بالتوقيع ثم سيدفعون المبلغ عند توافره.
سؤالي هو؛ في حالة التوقيع، هل سأفقد حقي في المطالبة بالمال إذا لم يدفعوا؟
إذا كانت الإجابة نعم، ما هو المستند القانوني أو الشيك الذي يمكنني أن أطلب منهم تقديمه لي قبل التوقيع؟ لقد تضررت بشدة لأنني لا أستطيع نقل التأشيرة.
لقد تواصلت مع مركز دبي للسلع المتعددة وأخبروني أنه يمكنني تقديم شكوى لهم لمحاولة تسوية الأمر ولكنني متأكد من أن صاحب العمل السابق سيأتي ويقول أنه لا يملك النقود دون التزام قوي من جانبه بالدفع.
بعد ذلك سيوصي مركز دبي للسلع المتعددة باللجوء إلى المحكمة، الأمر الذي قد يستغرق وقتًا طويلاً. لا أحب إثارة المشاكل ولكنني أحتاج إلى المشورة بشأن ما يمكنني أن أطلب منهم تقديمه لضمان الحصول على أموالي ونقل تأشيرتي.
2019/12/20
736
احصل على عروض أسعار من محامين
ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية.
أرسل طلبك واحصل على عدة
عروض تنافسية من
محامين مؤهلين.
أسئلة شائعة
عرض الجميع هل تبحث عن شيء آخر؟
اطلب استشارة من محامٍ