أسئلة وأجوبة
إلغاء تأشيرة الموظف من جانب صاحب العمل دون تسوية مستحقاته
مرحبًا سيدي،
لقد عملت لدى إحدى الشركات لمدة أربع سنوات وأربعة أشهر بموجب عقد عمل غير محدد المدة واستقلت بعد فترة إشعار مدتها شهر واحد لأن صاحب العمل لم يدفع لي الراتب كما ينبغي لمدة عام تقريبًا.
الآن، لم يقم بتسوية مستحقات نهاية الخدمة أو الرواتب المعلقة المستحقة لي، لكنه ألغى التأشيرة.
كيف يمكنني المطالبة بمستحقاتي؟
عزيزي السائل،
نحن شركة محاماة تعمل في دولة الإمارات منذ عام 2008 ويسعدنا تقديم المساعدة لك في هذه المسألة ذات الصلة بقانون العمل الإماراتي.
ردًا على استفساراتك، إن عدم دفع راتبك لمدة عام واحد أو عدم دفعه على أساس منتظم، يعد انتهاكًا لقانون العمل الإماراتي لعام 1980.
كان من الممكن أن يكون السيناريو الأفضل لو كنت قدمت شكوى رسمية إلى وزارة العمل [وزارة الموارد البشرية] في دولة الإمارات لحل هذه المشكلة في ذلك الوقت.
ومع ذلك، على الرغم من أننا لم نطلع على عقد العمل الخاص بك، لكن مع الأخذ في الاعتبار الحقائق المذكورة أعلاه التي ذكرتها، فإن صاحب العمل ينتهك القانون ويمكنك المطالبة بالحصول على رواتبك المعلقة ومستحقات نهاية الخدمة أيضًا.
يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين بدولة الإمارات أو التواصل معنا للحصول على مزيد من المساعدة القانونية.
مع خالص أمنياتي.
