أسئلة وأجوبة
الراتب السائد في حالة التعارض بين عرض العمل والعقد
مرحبًا أحمد،
أنا موظف حاليًا في شركة مقرها مركز دبي للسلع المتعددة بمنطقة أبراج بحيرات جميرا منذ ما يقرب من ثلاث سنوات.
سؤالي هو؛ ما الذي يجب علي الامتثال له فيما يتعلق براتبي هل عقد العمل المقدم من مركز دبي للسلع المتعددة أم خطاب عرض العمل؟
لقد لاحظت أن الراتب المذكور في عقد العمل الخاص بي أعلى من الراتب المذكور في خطاب عرض العمل والذي أحصل عليه حاليًا.
أيضًا، في حالة كان الراتب المذكور في العقد هو السائد، هل هناك فرصة للحصول على هذه المدفوعات بدايةً من الشهر الأول لالتحاقي بالعمل؟
أتطلع إلى الحصول على إجابتك المفيدة.
تفضلوا بقبول فائق الاحترام،
ت.،
عزيزي السائل،
راتبك الفعلي الذي يتم تحويله إلى حسابك البنكي هو الراتب الحقيقي الذي يجب عليك أخذه في الاعتبار حتى لو كان يتعارض مع ما هو مذكور في أي عقد.
وفي حالة وجود أي تعارض، سيكون راتبك الفعلي هو الراتب الذي تحصل عليه وليس الراتب الوارد في العقد ما لم يُذكر في العقد أنه يجب أن تحصل على راتب أعلى وأنت على سبيل المثال تحصل على 80٪ فقط أو أقل من قيمة الراتب.
عندئذٍ سيكون من حقك المطالبة بالفرق.
يُرجى إخباري في حالة الحاجة إلى مساعدتنا للمطالبة رسميًا بالفرق أو للتعامل مع أي خلاف محتمل بينك وبين صاحب العمل.
تحياتي.
