أسئلة وأجوبة
Prevailing salary in case of contradiction between offer and contract
Hi Ahmad,
I am presently employed with a company based in DMCC JLT for almost 3 years now.
My query is that what should I consider with regards to my salary, DMCC contract or offer letter?
I noticed that the salary in my contract is higher than what is written in the offer letter which I'm presently receiving.
Also, in case the contract should be the one to consider, is there a chance that I can get those underpayments from the 1st month of my employment?
Hoping for your most favourable reply.
Respectfully yours,
T.
عزيزي السائل،
راتبك الفعلي الذي يتم تحويله إلى حسابك البنكي هو الراتب الحقيقي الذي يجب عليك أخذه في الاعتبار حتى لو كان يتعارض مع ما هو مذكور في أي عقد.
وفي حالة وجود أي تعارض، سيكون راتبك الفعلي هو الراتب الذي تحصل عليه وليس الراتب الوارد في العقد ما لم يُذكر في العقد أنه يجب أن تحصل على راتب أعلى وأنت على سبيل المثال تحصل على 80٪ فقط أو أقل من قيمة الراتب.
عندئذٍ سيكون من حقك المطالبة بالفرق.
يُرجى إخباري في حالة الحاجة إلى مساعدتنا للمطالبة رسميًا بالفرق أو للتعامل مع أي خلاف محتمل بينك وبين صاحب العمل.
تحياتي.
