س: مرحبًا، كيف حالك؟ لقد فزت في القضية العمالية الخاصة بي في 8 يناير. يجب أن تعطيني الشركة 10000 درهم إماراتي طبقًا للحكم. اتصل بي مديري اليوم وأخبرني بأخذ 3000 درهم وإلغاء تأشيرة العمل وإلا، فإنه سيطعن على الحكم أمام المحكمة ويعيد فتح القضية وسيستغرق هذا أكثر من عام. لذلك، فإن هذه مشكلة والأفضل أن آخذ المال، أيًا كان المبلغ الذي سيعطينيه. هل يمكن أن تخبرني ماذا أفعل؟ قضيتي بشأن إنهاء عقد العمل قبل أوان انتهائه.

س: تحية طيبة، لقد رفعت قضية ضد صاحب العمل السابق لعدم قيامه بدفع راتبي المتأخر / مكافأة نهاية الخدمة. قدمت شكوى وتم تحويلها إلى المحكمة العمالية. وقد وافق صاحب العمل على دفع المبلغ وأود أن أعرف كيف يمكنني سحب القضية إذا فعل ذلك. هل سيكون هناك أي رسوم إضافية أو عواقب لإلغاء القضية؟ مقدر مساعدتك.  

س: مرحبًا، لقد قدمت بالفعل طلبًا للتنازل عن قضية عمالية ضد صاحب العمل الخاص بي، وقمت أيضًا بإسقاط شكوى عمالية ضد صاحب عملي السابق عن طريق "تسهيل". لقد أخبروني أن أنتظر الموافقة على الإلغاء ومن ثم سيمكنني أن ألغيها في دائرة الهجرة. لقد أخبرت صاحب عملي السابق أنني قمت بالفعل بإسقاط القضية ( ولكن يجب توثيق هذا في محاكم دبي ولم أقم بذلك إلى الآن ). لم يسقطوا شكواهم العمالية ضدي إلى الآن، ويريدون أن أذهب معهم، ولكني لا أريد أن أذهب لرؤيتهم بسبب خبثهم. سؤالي هو، هل من العادي ألا أتواصل مع صاحب عملي السابق خلال سريان إجراءات إلغاء التأشيرة؟ وهل سيؤثر هذا الأمر عليّ إلى أن أحصل على إلغاء التأشيرة؟

س: طاب يومك، لقد رفعت قضية ضد صاحب العمل السابق، ثم قمت بسحبها. في هذه الحالة، كم يومًا يجب أن أنتظر حتى يقوم صاحب العمل السابق بإلغاء تأشيرتي؟ شكرًا لك.

Q: I want to drop/close a commercial case, court fees were 14,700. How much will the court charge to drop the case?

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

The law promulgates UAE Civil Procedures Code (Civil Procedure Law) which governs civil procedures in the United Arab Emirates, including the prosecution before the courts, litigation and execution.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).