س: هل من القانوني أن تحتفظ الشركة بجواز سفر العامل؟ لم أحصل على جواز سفري بعد ختم التأشيرة، أعطوني نسخة من جواز السفر مع صفحة التأشيرة. أخبرني موظف العلاقات العامة أن جميع جوازات السفر يجب أن تبقى مع الشركة ويمكنني الحصول عليه للسفر بعد موافقة الإدارة فقط. وأوضح أن هذه هي سياسة الشركة وأن هذا الفعل شائع.

س: مرحبًا سيدي، طاب مساؤك، أريد أن أعرف ما هي إجراءات الحصول على تأشيرة جديدة بعد إلغاء تأشيرة الإقامة من الشركة السابقة. لقد استلمت ورقة الإلغاء من الشركة القديمة، هل ينبغي علي أن أخرج من الدولة وأحصل على تأشيرة جديدة، أم يمكنني الحصول على تأشيرة جديدة من دون الخروج؟ برجاء مساعدتي.

Q: Does my boss have the right to send me back to my country after serving 1 year and 3 months with him on a limited visa?

س: مرحبًا سيدي. أنهت الشركة عقدي وألغت تأشيرة إقامتي وطلبت مني أخذ التذكرة بنفسي. لكن أريد أن أعرف هل الخروج من البلاد كما تريد الشركة إجباري أم لا. لا أريد الخروج من البلاد. حصلت على وظيفة جديدة في شركة جديدة بتأشيرة إقامة. فما هو الحل؟ أخبرونى من فضلكم.

س: إذا قامت الشركة التي أعمل بها بإنهاء خدمتي دون أي سبب، فهل من المفترض أن يجبرونني على مغادرة الإمارات؟ أو هل يحق لي البقاء والبحث عن عمل آخر بما أن سجلي نظيف؟ برجاء إرشادي. شكرًا لك.

Q: Dear Sir/Madam, Subject: Seeking Legal Assistance for Passport Retrieval and Resolution of Employment Dispute I am writing to seek your urgent assistance regarding an ongoing issue with my employer, pertaining to the release of my passport. Despite multiple attempts to communicate and retrieve my passport through email correspondence, my employer has not complied with my request, and my passport is still in their possession. This situation has persisted, even though legal proceedings are underway, and the final judgment is scheduled to be delivered on 15/02/2024. I am deeply concerned about the implications of this delay on my personal and professional life. The retention of my passport not only hinders my ability to carry out routine activities but also raises questions about compliance with legal obligations. I would appreciate your counsel on the legal recourse available if my employer remains unwilling to pay the owed amount even after the final judgment. Thank you for your assistance!

Q: Dear Sir/Madam, My wife had an emergency delivery in Dubai, and we couldn't pay the fees. Can the hospital still hold my wife's passport?

Q: Hello, I have given my notice, and my last day is July 24, but the employer is refusing to pay my salary; even the salary for June. Is this even legal? He claims I'll get everything at once, which is after leaving the country or changing status.

مقال في صورة مقابلة يغطي موضوع صاحب العمل الذي يطلب الاحتفاظ بجواز سفر الموظفين. مقتبس من المدونة الصوتية القانونية للمحامية لودميلا يامالوفا، مؤسسة مشروع لوجيكال مع لايلو.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

This Decree sets the rules and conditions for the termination of fixed-term (limited) or unlimited (not term-bound) employment contract between employer and worker in the United Arab Emirates.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).