Q: If an employee has been terminated after 6 months probation, should he serve the notice period of 1 month? A: If the employee wishes to terminate the employment contract during probation, it is better to serve the stipulated notice period either as per the contract or as per the law…

جميع المدن, الإمارات العربية المتحدة

766

Termination of employment contract during probation

If an employee has been terminated after 6 months probation, should he serve the notice period of 1 month?

حسين لوتاه ومشاركوه

توظيف

اجتماع

31 Oct 2019, 06:39

عزيزي السائل،

أشكرك على مراسلتي.

وفقًا للمادة 37 من قانون العمل الإماراتي، يجوز لصاحب العمل حسب تقديره إنهاء عقد العمل دون إشعار مسبق خلال فترة الاختبار.

إذا أراد الموظف إنهاء عقد العمل أثناء فترة الاختبار، فمن الأفضل قضاء فترة الإشعار المنصوص عليها إما وفقًا للعقد أو وفقًا للقانون.

ينطبق ذلك في حالة إنهاء عقد عمل غير محدد المدة.

في حالة العمل بموجب عقد محدد المدة تكون احتمالات فرض حظر عمل مدته ستة أشهر أكثر منها عند العمل بموجب عقد غير محدد المدة.

هل هذا المحتوى مفيد؟

خدمات برسوم ثابتة

احصل على عروض أسعار من محامين

ابحث عن المحامي المناسب لاحتياجاتك القانونية. أرسل طلبك واحصل على عدة عروض تنافسية من محامين مؤهلين.

هل تبحث عن شيء آخر؟

اطلب استشارة من محامٍ

الخدمة مجانية وهويتك مخفاة

لا حاجة للتسجيل