Q: Are there any charges for online registration with Dubai Immigration for visa application? My sponsor asking money - AED 4500 for opening an online account. Please advise.

س: مرحبًا أنيثا، لست متأكدًا مما إذا كانت نصيحتك مجانية أم لا، يرجى تجاهل سؤالي إذا لم تكن النصيحة مجانية. في الوقت الحالي، أنا مقيم في دولة جنوب إفريقيا وقد تقدمت بطلب للحصول على وظيفة مستشار قانوني. تلقيت عرضًا من شركة ذات مسؤولية محدودة دون إجراء مقابلة، ولا يحتوي خطاب عرض العمل على رقم الهاتف الثابت 9714 ...؛ بدلاً من ذلك، يبدأ الرقم بـ 9715 ... تم إرسال البريد الإلكتروني الأول الخاص بعرض العمل من حساب "جي ميل". تناقشت مع الشركة بخصوص ذلك الأمر عن طريق إرسال بريد إلكتروني على العنوان الخاص بهم المنتهي بـ [-----.كوم] وسألت عما إذا كان عرض العمل قانونيًا. تلقيت بعد ذلك ردًا من هذا البريد الإلكتروني ينص على أنهم ينتظرون عرضي الموقّع. كيف أعرف الآن مدى مشروعية العرض؟

س: حصلت على عرض عمل من مجموعة شركات الاتحاد، ولكنهم غير موجودين في دبي ولا يوجد رد على رقم التواصل الخاص بهم. https://www.etihadgroupofcompanies.com/

س: لقد تلقيت خطاب عرض عمل من إحدى الجامعات في إمارة دبي في 21/10/2019 وطلبوا مني بدء العمل في نوفمبر 2019. كما طلبوا مني أن أدفع تكاليف استخراج تصريح العمل والتي سيسددونها لاحقًا. لم يتم إجراء أي مقابلة شخصية معي، لقد ذكروا في رسالة البريد الإلكتروني أنهم حصلوا على سيرتي الذاتية من موقع naukri.com  وأنهم تحققوا من مؤهلاتي العلمية ومن خبراتي. هل يمكنني قبول عرض العمل؟

س: مرحبًا، إذا تم إلغاء عقد العمل الخاص بي والتأشيرة بسبب عدم اجتياز الفحص الطبي، ما هي الإجراءات التي يجب أن أتوقعها من الشركة التي أعمل بها؟ وكم من الوقت لدي قبل أن أغادر؟

س: مرحبًا، هذه المرة الأولى لي هنا في إمارة دبي. يريد صاحب العمل تحميلي كافة النفقات التي تكبدتها أثناء توظيفي؛ مثل نفقات الفحص الطبي واستخراج التأشيرة وتصريح العمل والمال الذي دفعه لوكالة السفر. ماذا يجب علي أن أفعل؟

Q: Dear Sir/Madam, I am applying to transfer my US immigration case to the UAE and I am working on getting an UAE work permit. I understand that applying for residency comes with it. My question is, when I enter the UAE on a work permit, how long do I have to live in the UAE? Do I have to stay until I receive the printed residency card? Or do I have to stay until I get my interview letter and/or until I do the interview? Could I leave after the residency card has been applied for (but not received) and come back for the interview? I have read that you can leave as long as you come back before 6 months. Thank you!

Q: My friend is currently in the UAE on a visit visa and has received a job offer from a company. However, the employer is asking him to pay for the visa status change from a visit/tourist visa to an employment visa since he is inside the country. According to UAE labor law, who is responsible for covering these charges—the employee or the employer?

ينشر المحتالون وظائف عبر الإنترنت أو حتى على مواقع ذات مصداقية مثل # Monster.com أو # Naukrigulf.com برواتب وفوائد جيدة إلى حد لا يصدق. ثم من دون مقابلة عمل أو مقابلة هاتفية وهمية (وهذا لا يتم أبدًا في الوظائف الحقيقة في دولة الإمارات) يُقدم لك خطاب العرض الذي يتضمن أسماء وشعارات صاحب العمل مع أو بدون ختم السفارة الإماراتية ثم يطلب منك دفع رسوم إجراءات الحصول على التأشيرة أو رسوم التأشيرة لشركة السفر أو شركات الصرافة. كن على حذر من هذا!

أعتقد أن فنانوا النصب قد اطلعوا على مقالي "تحذير من التعرض للاحتيال: عروض عمل مزيفة في الإمارات". نعم، أدعوهم بالفنانين لأنهم يمارسون فن خداع الناس. لقد اهتموا بكل جانب من مقالتي، وقد توصلوا الآن إلى طريقة مبتكرة للنصب على الباحثين عن عمل. لذلك، فإنني في هذا المقال سأعرض استراتيجيتي المضادة.

أقرت دولة الإمارات إصلاحات تشريعية كبيرة أسفرت عن إدخال 40 قانونًا وتعديلًا جديدًا على قانون الشركات والقانون الجنائي وقانون الأحوال الشخصية وغيرها. تهدف هذه التعديلات إلى تطوير الهيكل التشريعي في مختلف القطاعات، وكان أحدثها قانون العمل. نحاول في هذا المقال إلقاء الضوء على التعديلات التي أُدخلت على قانون العمل الجديد وتأثيرها على كلٍ من صاحب العمل والعامل.

The provisions of this Law, known as "UAE Labour Law", govern the relationship between employers and employees and other labour matters in the United Arab Emirates. There are special labour related regulations applicable in some of the free zones in the UAE.

According to this Decree, tentative approval to admit a foreign worker for the purpose of employment in the UAE cannot be granted until an Employment Offer that conforms with the Standard Employment Contract is duly signed by the employee and presented to the Ministry of Labour.

The provisions of this Decree-Law, known as "New UAE Labor Law", govern labour relations in the private sector of the United Arab Emirates. The New Labor Law repeals the previous UAE Labor Law (Federal Law No. (8) of 1980).