أسئلة وأجوبة
إنهاء عمل موظف أثناء إجازته السنوية
مرحبًا،
هل يمكنني إنهاء عمل موظف أثناء إجازته حتى تبدأ فترة إشعاره بالفعل؟
شكرًا لك.
مع خالص تحياتي،
إ.
إذا كان موظفك في إجازة، بالطبع، لا يمكنك فعل ذلك وفقًا لقانون العمل الاتحادي.
من ناحية أخرى، يمكنه أن يطالبك بالتعويض عن ذلك.
من فضلك، لا تتردد في التواصل معي عن طريق الهاتف.

عزيزي إ.،
أشكرك على التواصل معي بخصوص هذا الموضوع.
يرجى ملاحظة أنه وفقًا للمادة 90 من القانون الاتحادي رقم 8 لعام 1980، لا يمكن لصاحب العمل إنهاء عمل الموظف أثناء إجازته. وتنص المادة على ما يلي:
"مع عدم الإخلال بالحالات التي يحق فيها لصاحب العمل فصل العامل بدون إنذار أو المكافأة المنصوص عليها في هذا القانون لا يجوز لصاحب العمل أن يفصل العامل أو أن ينذره بالفصل أثناء تمتعه بإجازته المنصوص عليها في هذا الفصل".
أنا على ثقة أنك ستجد هذا مفيدًا وسيوضح لك الأمر.
يمكنك التواصل معي عبر البريد الإلكتروني أو عن طريق الهاتف لمزيد من المساعدة والتوضيح إذا لزم الأمر.
تحياتي،
هاري وادهوانا