س: السلام عليكم،
تحية طيبة وبعد،
عندي استشارة قانونية خاصة بحالتي.
لقد قمت بالتوقيع على عقد عمل مع شركة أردنية بحيث أشغل فيها وظيفة مهندس بدائرة من الدوائر. العقد غير محدد المدة وأحد شروطه أن هناك تقييم يجرى مرتين سنوياً وحسب التقييم تأتي الزيادة. موعد الزيادة كان في 1-10-2107 لكن لم تتم الزيادة ولم يصلني أي تقرير عن التقييم الأول ولا الثاني.
جاء بتاريخ 11-1-2108 كتاب زيادة ابتداءً من تاريخ 1-1-2018 وتم إنزال الزياة على الراتب، مع العلم أن الراتب يتأخر في النزول إلى ما بعد سبعة أشهر.
هناك ملحق بالعقد يشترط أنه عند إتمام أي دورة من قبل الشركة، يكون التزامي فيها سنتين من بعد انتهاء الدورة أو استلام الشهادة. وللعلم لم آخذ الشهادة لأن الشركة لم تدفع ثمن الدورة.
هل بامكاني فسخ عقد العمل والتخلص من التزامي للسنتين بما أن عقد عملي غير محدد المدة؟
وشكراً
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،
صديقي يعمل على سيارة لصالح شركة "أوبر". السيارة مسجلة باسم أخيه.
تم ابتزازه وجلبه لموقع معين من قبل فتاة ثم دخل دار الفتاة، وكان عبارة عن وكر عصابة، قام ٣ أشخاص بتصوير فيديو ابتزاز مع فتاة خلال جماعه بالغصب، وقاموا بسلب مصاريه وكل ما يملك وأخذوا منه السيارة.
قاموا بالاعتداء الحاد وتعذيبه بالآلات الحادة واستخدام الكهرباء.
تمت مداهمة المنزل من قبل الأمن العام، ضبطوا ثلاثة أشخاص وفتاتين، وقام صديقي بالشكوى بالتهم المذكورة ضدهم. ما الذي سيُحكم به؟ وما التهم التي ستنسبها المحكمة ضدهم؟
حصلت مشاجرة بين ٣ شباب، أخَان وقريب لهما الذي قام بضرب أحد الأخوين على رأسه، فقام الأخ الثاني بضرب قريبه دفاعًا عن أخيه بموس في رقبته.
ذهب الجميع إلى المستشفى وتم التنازل عن الدعوى من الطرفين، إلا أن الأخوين ما زالا في السجن.
ما الحكم الذي يستحقانه؟ وهل هناك في القانون ما يخفف من الحكم كونه لا يوجد سوابق لهما؟