أسئلة وأجوبة
Claiming labour dues and visa transfer after resignation
I have a case of unpaid salary for 8 months and non-renewal Of residence visa case. I resigned on June 9th 2019 & requested for the settlement and reported the issue to MOHRE.
However since June 9th 2019 onward my employee has not completed any of his obligations. Please note that my total due remuneration due is AED 96000 and leave salary AED 9600 as well as settlement amount of AED 6720 which is amounting to AED 112320 as per calculation.
I have all communication of my reminder email and communication over the social media Whatsapp messenger, as well as the reference of the MOHRE complaint no. to share with you in case required.
I would request you to help me in my matter to seek my settlement as well as regularize my residency so that I can work in a company where I have got the offer.
My visa is issued from a company in Sharjah, a non-free zone company. What should I do if it’s not resolved amicably in Tawafuq Center?
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أشكرك على التواصل معي بخصوص هذا الموضوع.
يرجى ملاحظة أنك قد اتخذت الخطوات اللازمة حتى الآن عن طريق إبلاغ وزارة الموارد البشرية والتوطين عن المشكلة.
يمكنك أن تطلب منهم إحالة القضية إلى المحكمة إذا لم يتم التوصل إلى حل بينك وبين صاحب العمل.
بمجرد أن يصل الأمر إلى المحكمة، يمكنك التقاضي بشأن هذه المسألة بنفسك من خلال المركز أو عن طريق الاستعانة بمحامٍ.
فيما يتعلق بالتأشيرة، نظرًا لأنه لم يتم تجديدها، أعتقد أن صاحب العمل لم يلغها حتى الآن.
يمكنك التواصل مع المحكمة لمنحك تصريح عمل مؤقت حتى تتمكن من العمل لدى الشركة الجديدة. سيكون هذا التصريح ساري لمدة ستة أشهر قابلة للتجديد عند الانتهاء.
أنا على ثقة أنك ستجد هذا مفيدًا.
تحياتي،
هاري وادهوانا
