أسئلة وأجوبة
المطالبة بمستحقات العمل ونقل التأشيرة بعد الاستقالة
لدي قضية بسبب عدم دفع الراتب لمدة ثمانية أشهر وقضية أخرى بسبب عدم تجديد تأشيرة الإقامة. لقد استقلت في 9 يونيو 2019 وطلبت الحصول على التسوية وأبلغت وزارة الموارد البشرية والتوطين عن المشكلة.
ولكن منذ 9 يونيو 2019 حتى الآن، لم يكمل صاحب العمل أيًا من التزاماته. يرجى ملاحظة أن إجمالي الأجر المستحق لي هو 96000 درهم وراتب الأجازة 9600 درهم بالإضافة إلى مبلغ التسوية 6720 درهم بحيث يصل مجموع المبالغ المطلوبة إلى 112320 درهم وفقًا للحسابات.
لدي كافة رسائل التذكير التي أرسلتها عبر البريد الإلكتروني وتطبيق الواتس آب، بالإضافة إلى رقم الشكوى المقدمة لدى وزارة الموارد البشرية والتوطين وذلك لمشاركتها معك في حالة الحاجة إلى ذلك.
أطلب منك مساعدتي في هذا الأمر من أجل الحصول على التسوية وكذلك تنظيم إقامتي حتى أتمكن من العمل في أحدى الشركات التي قدمت لي عرض عمل.
تأشيرتي صادرة من شركة في إمارة الشارقة، وهي ليست إحدى شركات المنطقة الحرة. ماذا أفعل في حالة لم يتم تسوية الأمر بطريقة ودية في مركز توافق؟
سيدي العزيز / سيدتي العزيزة،
أشكرك على التواصل معي بخصوص هذا الموضوع.
يرجى ملاحظة أنك قد اتخذت الخطوات اللازمة حتى الآن عن طريق إبلاغ وزارة الموارد البشرية والتوطين عن المشكلة.
يمكنك أن تطلب منهم إحالة القضية إلى المحكمة إذا لم يتم التوصل إلى حل بينك وبين صاحب العمل.
بمجرد أن يصل الأمر إلى المحكمة، يمكنك التقاضي بشأن هذه المسألة بنفسك من خلال المركز أو عن طريق الاستعانة بمحامٍ.
فيما يتعلق بالتأشيرة، نظرًا لأنه لم يتم تجديدها، أعتقد أن صاحب العمل لم يلغها حتى الآن.
يمكنك التواصل مع المحكمة لمنحك تصريح عمل مؤقت حتى تتمكن من العمل لدى الشركة الجديدة. سيكون هذا التصريح ساري لمدة ستة أشهر قابلة للتجديد عند الانتهاء.
أنا على ثقة أنك ستجد هذا مفيدًا.
تحياتي،
هاري وادهوانا
