الراتب غير المدفوع والحق في الاستقالة والمطالبة بكافة المستحقات

عزيزي السائل،

أشكرك على التواصل معنا.

بناءً على استفسارك، يمكنك تقديم شكوى إلى وزارة الموارد البشرية والتوطين بسبب عدم دفع الراتب وطلب الإنهاء الفوري لعقد العمل الخاص بك.

استمر تحت رعاية شركتك حتى يتم تسديد مستحقاتك واطلب الحصول على تصريح عمل / شهادة عدم ممانعة من محكمة العمل حتى تتمكن من العمل مع الشركة الجديدة.

يُنصح بعدم الاستقالة من الشركة لأنه بعد الاستقالة قد تخسر كافة مستحقاتك من الشركة.

يمكننا مساعدتك في هذه القضية. يمكنك مراسلتنا عبر البريد الإلكتروني.

أنا على ثقة أنك ستجد هذا مفيدًا.

لمزيد من المساعدة والتوضيح، لا تتردد في التواصل معنا:

أولاً، يرجى أن ترسل لي نسخة من عقد العمل الخاص بك.

ثانيًا، أجل، يمكنك ترك الشركة وتقديم شكوى والمطالبة بكافة مستحقاتك بالإضافة إلى التعويض.  لكن الفكرة هنا هي أنه يجب عليك إلغاء تأشيرتك.

من فضلك أرسل لي عقد العمل الخاص بك على بريدي الإلكتروني.

لا تتردد في الاتصال بي.

عزيزي السائل،

مساء الخير.

أشكرك على التواصل معي عبر الإنترنت.

فيما يتعلق بالنقطة الأولى، يتعين عليك تقديم شكوى إلى وزارة العمل من خلال أحد مراكز تسهيل أو توافق بشأن متأخرات راتبك.

فيما يتعلق بالنقطة الثانية، بمجرد انتهاء صلاحية التأشيرة الخاصة بك في شهر يوليو، إذا لم تقم الشركة بإلغائها، يمكنك أن تطلب من المحكمة إلغاء التأشيرة لك.

فيما يتعلق بالنقطة الثالثة، بمجرد رفع القضية أمام المحكمة العمالية، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مؤقت بناءً على خطاب عرض العمل المُقدم من الشركة الجديدة.

على الرغم من أنك ستحصل على راتب شهرين في يوليو، إلا أنه لن يغطي متأخرات راتبك.

لذلك، إذا لم تكن الشركة مستعدة لتسوية المستحقات عند ترك العمل، سيتم تقرير كل شيء بواسطة المحكمة العمالية.

أتمنى أن تكون هذه الإجابة كافية للرد على استفساراتك.

لا تتردد في التواصل معي عن طريق الاتصال بي على الهاتف إذا كنت بحاجة إلى المزيد من المساعدة أو التوضيح.

تحياتي،

أنيثا راجيف